ປື້ມບັນທຶກເງິນເດືອນມັກຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊຸດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກບັນຊີອອນໄລນ໌ຫຼືໃບຢັ້ງຢືນການຈ່າຍເງິນອອນໄລນ໌.
ຂໍ້ມູນໃນປື້ມບັນທຶກບັນຊີເງິນຝາກແມ່ນໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານມີວຽກງານພາສີເງິນເດືອນທີ່ສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງ:
- ເຮັດໃຫ້ເງິນຝາກອາກອນບັນຊີ ,
- ລາຍງານພາສີອາກອນລາຍເດືອນໃຫ້ IRS ໃນ ແບບຟອມ 941 , ແລະ
- ໃຫ້ ລາຍຮັບເງິນເດືອນແລະລາຍຈ່າຍອາກອນ ຕໍ່ພະນັກງານແລະອົງການປົກຄອງປະກັນສັງຄົມ
ການລົງທະບຽນປື້ມການຈ່າຍເງິນລວມມີຫຍັງແດ່?
ທ່ານຕ້ອງເກັບຮັກສາບັນທຶກລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງຫມົດຕໍ່ໄປນີ້:
- ລວມຄ່າແຮງງານລວມ, ຄ່າຊົດເຊີຍເງິນສະຫວັດດີການ ສັງຄົມ ທັງຫມົດ (ເຖິງສູງສຸດສໍາລັບແຕ່ລະພະນັກງານແຕ່ລະປີ) ແລະເງິນຄ່າປິ່ນປົວທັງຫມົດຂອງ Medicare
- ຈໍານວນທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການຈ່າຍເງິນຂອງພະນັກງານສໍາລັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ລັດ, ແລະລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ
- ລວມທັງຫມົດສໍາລັບການແບ່ງປັນພະນັກງານຂອງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມແລະ Medicare
- ຈໍານວນທັງຫມົດຖືກປະຕິເສດສໍາລັບການບໍລິຈາກຕ່າງໆທັງຫມົດ, ເຊັ່ນ: ການໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນ, ຄ່າບໍລິການຂອງສະຫະພັນ, ແລະອື່ນໆ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງກໍານົດຈໍານວນເງິນທີ່ເທົ່າກັບເງິນປະກັນສັງຄົມທັງຫມົດແລະການຫັກຄ່າ Medicare.
ສ້າງລາຍຈ່າຍຈາກບັນຊີເງິນເດືອນ
ການຈ່າຍຄ່າແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ຫນີ້ໃຫ້ຄົນອື່ນ, ແຕ່ວ່າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍຄ່າ. ລາຍຈ່າຍທັງຫມົດສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດສໍາລັບເງິນເດືອນແຕ່ລະຄົນກໍ່ສ້າງຈໍານວນເງິນທີ່ມີຈໍານວນຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ເປັນຫນີ້ຈາກລັດຖະບານກາງແລະລັດ (ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ມີທ້ອງຖິ່ນ).
ໃນເວລາທີ່ທ່ານສ້າງບັນຊີເງິນເດືອນ (ທຸກການກວດສອບບັນຊີ), ທ່ານຕ້ອງກໍານົດເງິນສໍາລັບຜູ້ຈ່າຍເງິນເຫຼົ່ານີ້, ທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າເມື່ອ
- ພາສີ FICA (ການປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare) ຖືກປະຕິເສດຈາກເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແລະທ່ານຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ເປັນນາຍຈ້າງ
- ອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງໄດ້ຖືກເກັບ ໄວ້ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ
- ພາສີອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດແລະທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຫຼຸດລົງ ຈາກເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ
- ພາສີການຫວ່າງງານ ຂອງລັດຖະບານກາງຕ້ອງຈ່າຍ - ຈໍານວນພາສີແຮງງານຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ, ປະຈໍາປີຫຼືໄຕມາດ, ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງແຮງງານລວມທັງຫມົດສໍາລັບບັນຊີເງິນເດືອນທັງຫມົດໃນໄລຍະເວລາ.
- ພາສີການຫວ່າງງານ ຂອງລັດຕ້ອງຈ່າຍ - ຈໍານວນເງິນຂອງການຫວ່າງງານຂອງລັດພາສີທຸລະກິດຂອງທ່ານຕ້ອງຈ່າຍໂດຍອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງແຮງງານລວມທັງຫມົດສໍາລັບບັນຊີເງິນເດືອນທັງຫມົດໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາ
- ພາສີທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພະນັກງານລັດຕ້ອງຈ່າຍ
- ແລະຕ້ອງ ຈ່າຍສໍາລັບການຕັດສິນໃຈແບບສະຫມັກໃຈອື່ນໆ, ເຊັ່ນ: United Way, 401 (k), ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງແຜນການສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຫັກເງິນຈາກບັນຊີເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານສໍາລັບລາຍການດັ່ງກ່າວເຊັ່ນຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ການບໍລິຈາກສະຫນັບສະຫນູນຫຼືແຜນການເງິນບໍານານທີ່ມີຄຸນນະວຸດທິ, ທ່ານຕ້ອງບັນຊີສໍາລັບທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ແລະສ້າງລາຍຈ່າຍສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຮູ້ຈັກຈ່າຍເທົ່າໃດໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ.