ເງິນຊົດເຊີຍດ້ານສັງຄົມສໍາລັບພາສີ FICA ແມ່ນຫຍັງ?

ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານໃນແບບຟອມ W-2 ແລະສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການປະກັນຕົນ

ນາຍຈ້າງຕ້ອງປະຕິເສດພາສີທັງສອງປະກັນແລະ Medicare (ເອີ້ນວ່າພາສີ FICA ) ຈາກຄ່າແຮງງານທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຊົ່ວໂມງແລະເງິນເດືອນ. ແຕ່ບາງປະເພດຂອງການຈ່າຍເງິນແມ່ນຍົກເວັ້ນພາສີ FICA. ບົດຄວາມທີ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານທີ່ຖືກລວມຢູ່ໃນການຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງຄວາມຫມັ້ນຄົງດ້ານສັງຄົມແລະຄ່າແຮງງານບໍ່ລວມ.

ຄ່າແຮງງານໃດທີ່ສາມາດຖືໄດ້?

IRS ກ່າວວ່າພາສີອາກອນ FICA ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄ່າຈ້າງທີ່ຈ່າຍສໍາລັບ "ການບໍລິການປະຕິບັດເປັນພະນັກງານໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນພົນລະເມືອງຫຼືທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານຫຼືນາຍຈ້າງ." ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຜູ້ໃດເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຢູ່ໃນສະຫະລັດຕ້ອງມີພາສີຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແລະ Medicare ປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງ.

ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານຖືກຈ່າຍ, ພາສີ FICA ແມ່ນຄິດໄລ່ ຄ່າຈ່າຍລວມ ຂອງບຸກຄົນນັ້ນ. ນີ້ແມ່ນວິທີການເຮັດວຽກນີ້:

• ຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານແມ່ນຄິດໄລ່ໃນໄລຍະເວລາຈ່າຍ, ອີງຕາມວ່າພະນັກງານແມ່ນເງິນເດືອນຫຼືຊົ່ວໂມງ.
• ຈໍານວນເງິນຈ່າຍລວມຖືກນໍາໃຊ້ໃນການຫັກພາສີສໍາລັບພາສີອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດໂດຍອີງໃສ່ແບບຟອມ W-4 ຂອງພະນັກງານ.
• ຈໍານວນເງິນທີ່ຈ່າຍລວມແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ການຫັກພາສີສໍາລັບພາສີ FICA.

ການຫັກທັງຫມົດສໍາລັບພາສີ FICA ແມ່ນ 15,3% ຂອງຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານ; ພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນປະກອບສ່ວນໃນເຄິ່ງຫນຶ່ງ. ດັ່ງນັ້ນ ຈໍານວນເງິນທີ່ຖື FICA ສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນ 7,65% ຂອງລາຍໄດ້ລວມ (6,2% ສໍາລັບ Social Security ແລະ 1,45% ສໍາລັບ Medicare).

ເງິນຄ່າຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍອົງການປົກປ້ອງສັງຄົມເພື່ອກໍານົດການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມໃນການເກສີຍນ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ວ່າຄ່າແຮງງານເຫລົ່ານີ້ຈະຖືກຄໍານວນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກພາສີ FICA

ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ບາງສ່ວນຂອງການຈ່າຍເງິນທົ່ວໄປທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນທີ່ຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນຄ່າຈ້າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ ພາສີ FICA .

ເຫຼົ່ານີ້ລວມທັງເງິນຄ່າຊົດເຊີຍດ້ານສັງຄົມແລະຄ່າແຮງງານສໍາລັບຈຸດປະສົງ Medicare. ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ຄົບຖ້ວນ, ເບິ່ງ IRS Publication 15.

• ບາງຄົນເງິນເດືອນທີ່ຄົນງານຄົນພິການຈ່າຍຫຼັງປີທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບປະກັນການປະກັນໄພພິການ
• ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການເດີນທາງທຸລະກິດຂອງພະນັກງານຄືນເງິນສໍາລັບຈໍານວນເງິນທີ່ບໍ່ເກີນອັດຕາຂອງລັດທີ່ກໍານົດໄວ້ ຕໍ່ມື້ຕໍ່ໆໄປ ຫຼື ໄລຍະມາດຕະຖານ

• ພະນັກງານຄອບຄົວອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີ (ອາຍຸ 21 ປີສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນບ້ານ)
• ບາງຄົນ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ "ເກີນ" ແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການຄິດໄລ່. ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ ແມ່ນມີການເກັບພາສີ "ເກີນມູນຄ່າຕະຫລາດຂອງຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ຍອດລວມຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະຈໍານວນເງິນທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໂດຍກົດຫມາຍ".
• ການປະກັນໄພພະນັກງານ
• ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ
• ການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງໃນການວາງແຜນບໍານານທີ່ມີຄຸນວຸດ
• ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານຕາມກົດຫມາຍ (ເຊັ່ນຕົວແທນອະສັງຫາລິມະຊັບທີ່ມີຄຸນສົມບັດແລະຜູ້ຂາຍໂດຍກົງ)
• ເຄັດລັບພາຍໃຕ້ $ 20 ຕໍ່ເດືອນ
• ຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຜູ້ເຮັດວຽກ

ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄົນອື່ນໃນອຸດສາຫະກໍາພິເສດແມ່ນຍົກເວັ້ນ. ອ່ານ IRS Publication 15, ພາກ 15 ສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.

ອັດຕາຄ່າປະກັນສັງຄົມປະຈໍາປີສູງສຸດ

ຈໍານວນເງິນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສູງກວ່າປະ ກັນສັງຄົມ ຍັງບໍ່ລວມຢູ່ໃນຄ່າຈ້າງຄວາມປອດໄພສັງຄົມສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄວາມປອດໄພສັງຄົມໃນການເກສີຍນ. ການປ່ຽນແປງສູງສຸດໃນແຕ່ລະປີ. ບໍ່ມີຜົນກະທົບສູງສຸດຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດ Medicare.

ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງປະກອບໃນຄ່າຊົດເຊີຍດ້ານສັງຄົມ

ນອກເຫນືອຈາກເງິນຄ່າຈ້າງແລະເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຈ່າຍ, ບາງຄ່າຈ້າງອື່ນໆໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນຄ່າຈ້າງຄວາມປອດໄພສັງຄົມ. ເບິ່ງບັນຊີລາຍຊື່ທັງຫມົດໃນຄໍາແນະນໍາທົ່ວໄປໃນແບບຟອມ W-2.

ຄ່າແຮງງານທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບການເກັບພາສີຂອງລັດຖະບານກາງ

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນພາສີ FICA ອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນການຄິດໄລ່ພາສີເງິນໄດ້.

ຕົວຢ່າງ, ຈໍານວນເງິນທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການເບີກຈ່າຍພາສີອາກອນເຊັ່ນແຜນການ 401 (k) ຫຼື 403 (ຂ) ສໍາລັບພະນັກງານບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນການຄິດໄລ່ສໍາລັບພາສີເງິນໄດ້.

ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນອາດຈະວ່າເງິນຄ່າຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແມ່ນສູງກ່ວາຄ່າແຮງງານທີ່ຕ້ອງມີພາສີເງິນໄດ້.

ຄ່າຈ້າງລາຍງານໃນແບບຟອມ W-2

ທຸກປະເພດຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນລາຍງານກ່ຽວກັບ ແບບຟອມ W-2 ທີ່ ທ່ານໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນເດືອນມັງກອນຂອງແຕ່ລະປີ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາສາມາດເຮັດພາສີລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາ.

ຊອກຫາແບບຟອມ W-2:

ກ່ອງ 1, ຄ່າແຮງງານ, ຄໍາແນະນໍາ, ການຊົດເຊີຍອື່ນໆ: ນີ້ແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຈໍາກັດຕໍ່ພະນັກງານສໍາລັບຈຸດປະສົງດ້ານພາສີຂອງລັດຖະບານກາງ. ມັນແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ເຂົ້າມາໃນແບບຟອມລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານ.

ກ່ອງ 3, ຄ່າຊົດເຊີຍຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ: ນີ້ແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ໃຊ້ໂດຍອົງການປົກປ້ອງສັງຄົມເພື່ອຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມ.

ຄໍາແນະນໍາແມ່ນຖືກລວມຢູ່ໃນຄ່າແຮງງານປະກັນສັງຄົມແຕ່ຖືກຄິດໄລ່ແຍກຕ່າງຫາກແລະລວມຢູ່ໃນກ່ອງ 7 ແລະ 8.

ເບິ່ງເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຄວາມປອດໄພສັງຄົມແລະແບບຟອມ W-2 ໃນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບແບບຟອມ W-2, ຈາກ IRS.

ເງິນຄ່າຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບຕໍ່ພາສີອາກອນສ່ວນຕົວບໍ?

ບຸກຄົນທີ່ຕົນເອງຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າອາກອນການປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare, ແຕ່ໃນທາງທີ່ແຕກຕ່າງຈາກພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ. ພາສີເຫຼົ່ານີ້, ເອີ້ນວ່າພາສີອາກອນ ຕົນເອງ , ແມ່ນອີງໃສ່ລາຍຮັບທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ. ປະເພດຂອງລາຍໄດ້ທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກເງິນຄ່າປະກັນສັງຄົມບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາສີຂອງຕົນເອງ.

ປະເພດຂອງການຊໍາລະເງິນທີ່ມີຢູ່ໃນແລະຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແມ່ນສັບສົນ. ມີຄຸນສົມບັດຈໍານວນຫຼາຍໃນກົດລະບຽບ IRS. ການສົນທະນານີ້ແມ່ນສໍາລັບຈຸດປະສົງທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ຄວນອີງໃສ່ຄໍາແນະນໍາດ້ານພາສີ. ກວດສອບກັບພະນັກງານພາສີຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະພະຍາຍາມຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງຄວາມປອດໄພສັງຄົມ.