ໂຄງສ້າງແຮງຈູງໃຈທີ່ສ້າງໃຫມ່ເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານຢູ່ໃນມືຂອງຕົວແທນ
ລາຍໄດ້ທີ່ຍັງເຫຼືອສໍາລັບຕົວແທນ
ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ Exit Realty, ແລະຕະຫຼອດອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກອົບຮົມ, ບໍລິສັດໄດ້ຂາຍໂປລແກລມການຈ້າງງານຕົວແທນຂອງຕົນທີ່ໄດ້ຮັບການອອກແບບມາເພື່ອປະໂຫຍດແກ່ຕົວແທນໃຫມ່ແລະຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ອອກຈາກ Realty. ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ບໍລິສັດກໍາລັງເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນຕົວແທນຂອງຕົນໂດຍສະເຫນີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເລືອກຕົວແທນໃຫມ່ໃນບໍລິສັດ. ຕົວແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈ້າງງານໄດ້ ຮັບລາຍໄດ້ຈາກລາຍໄດ້ ຕາມກໍາມະການທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຕົວແທນໃຫມ່ທີ່ພວກເຂົາເອົາມາໃຫ້ບໍລິສັດ.
ຜົນປະໂຫຍດໂຄງສ້າງການແບ່ງປັນ
ສໍາລັບຕົວແທນໃຫມ່ທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ຕົວແທນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນໄດ້ຮັບລາງວັນເທົ່າກັບ 10 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງຄະນະຜູ້ແທນຂອງຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ, ຈ່າຍໂດຍ EXIT Realty ເປັນແຮງຈູງໃຈເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຂະຫຍາຍບໍລິສັດ. ຕົວແທນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນສົດ $ 10,000 ໃນການຊໍາລະເງິນໂບນັດ. ບໍລິສັດຍັງສະຫນອງຕົວແທນ 7% ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແລະການເສຍຊີວິດຂອງຕົວແທນ, ຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງລາວອາດຈະໄດ້ຮັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອ 5%.
ທັງຫມົດຂອງຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີສໍາລັບຕົວແທນຜູ້ທີ່ຢູ່ກັບບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ. ອອກຈາກ Realty ຍັງບໍ່ຄິດຄ່າບໍລິການຂອງຕົວແທນຄ່າທໍານຽມຕໍ່ເດືອນ.
Commission Split
ອອກຈາກ Realty ມີການ ແບ່ງປັນຄ່າບໍລິການ 70-30, ມີ 70 ສ່ວນຮ້ອຍຈະໄປຕົວແທນແລະ 30 ເປີເຊັນໄປກັບນາຍຫນ້າ. ການແບ່ງປັນຄະນະກໍາມະນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບການແບ່ງປັນພາສີທີ່ສະເຫນີໂດຍບໍລິສັດນາຍຫນ້າຄູ່ແຂ່ງເຊັ່ນ Keller Williams.
ຕົວແທນທີ່ມີລາຍໄດ້ $ 100,000 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນສາມາດເຂົ້າໄປໃນການແບ່ງປັນຄ່າບໍລິການ 90-10 ກັບ Exit Realty, ບ່ອນທີ່ຕົວແທນໄດ້ຮັບ 90% ຂອງລາຍໄດ້ຂອງນາງ.
ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການສະຫນັບສະຫນູນຫຼືສະຖານທີ່
ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບຈໍານວນຕົວແທນທີ່ຕົວແທນໃດຫນຶ່ງສາມາດສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະຍັງບໍ່ມີການຈໍາກັດສະຖານທີ່. ໃນຖານະເປັນດັ່ງກ່າວ, ຕົວແທນໃນ San Francisco ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນຫນຶ່ງໃນນິວຢອກ. ແນ່ນອນ, ນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາຂອງບໍລິສັດນາຍຫນ້າແລະທຸລະກິດ.
ຄ່າຕົວແທນ
ອອກຈາກ Realty ຄ່າບໍລິການຂອງຕົວແທນຂອງຕົນ $ 295 ຄ່າບໍລິການສະມາຊິກປະຈໍາປີຈ່າຍໃຫ້ກັບ ແຟນໄຊ . ຕົວແທນຍັງຈ່າຍຄ່າທໍານຽມອີງໃສ່ຈໍານວນຄະນະກໍາມະທີ່ໄດ້ຮັບ. ຄ່າທໍານຽມຖືກກໍານົດຢູ່ $ 3,200 ຕໍ່ປີໃນເວລາທີ່ການພິມເຜີຍແຜ່. ບາງຄົນອອກຈາກນາຍຈ້າງຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຜິດກົດຫມາຍແລະຄ່າທໍານຽມການປະກັນໄພການຍົກເວັ້ນໃນການຕັດສິນໃຈຂອງນາຍຫນ້າ.
ເປັນຕົວແທນທີ່ອອກຈາກຕົວຈິງ
ການປຶກສາຫາລືກັບຕົວແທນແລະນາຍຈ້າງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດສົ່ງເສີມຄວາມຮ່ວມມືລະຫວ່າງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ, ຍ້ອນຄວາມສໍາເລັດຂອງຕົວແທນທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍກົງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຜົນຜະລິດຕົວແທນ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນໆເວົ້າວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແມ່ນສິ່ງທີ່ມີກໍາໄລທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະເປັນຜູ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບແຮງຈູງໃຈຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຢູ່ກັບ Exit Realty ໃນລະຫວ່າງການລົງທຶນທາງດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບ.