ເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີອຸປະກອນມືຖື

ການຊື້ແລະການສະຫນອງ ອຸປະກອນມືຖືຂອງ ບໍລິສັດສໍາລັບພະນັກງານສາມາດໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນພິຈາລະນາບໍ່ພຽງແຕ່ ວ່າ ທ່ານຄວນໃຫ້ອຸປະກອນມືຖືສໍາລັບພະນັກງານ - ແຕ່ວ່າພະນັກງານໃດຄວນໄດ້ຮັບອຸປະກອນມືຖືຂອງບໍລິສັດ. ໃນທີ່ສຸດ, ທັງສອງຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການຕອບໂດຍການກວດສອບ ວ່າເປັນຫຍັງ ພະນັກງານຄວນໄດ້ຮັບອຸປະກອນມືຖືຂອງບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຍ້ອນວ່າຊື່ຂອງອຸປະກອນນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ, ອຸປະກອນມືຖືຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີມືຖື - ຜູ້ທີ່ເດີນທາງຫຼືບໍ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການທີ່ສຸດ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການພິຈາລະນາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງການໃຫ້ອຸປະກອນມືຖືເປັນມູນຄ່າການລົງທຶນແລະຖ້າ ROI ຖືກຮັບປະກັນ.

ພະນັກງານມືຖື

ກວດເບິ່ງບົດບາດທີ່ພະນັກງານມີຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະວິທີການບຸກຄົນນີ້ມັກຢູ່ໃນຫຼືອອກຈາກຫ້ອງການ. ພະນັກງານການພັດທະນາທຸລະກິດແລະພະນັກງານຂາຍຕ້ອງໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ກັບລູກຄ້າແລະຄູ່ຄ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ພາລະບົດບາດຂອງພວກເຂົາໃນບໍລິສັດຊີ້ໃຫ້ພວກເຂົາຕ້ອງມີອຸປະກອນມືຖື. ພະນັກງານມືຖືຕ້ອງການອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນ Smartphone, Phablet , ແທັບເລັດ, ຫຼືຄອມພິວເຕີ້ເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ໃນການເຮັດວຽກ.

ການຂາຍແລະຜູ້ບໍລິຫານແມ່ນພະນັກງານເລື້ອຍໆທີ່ສຸດທີ່ເດີນທາງກັບທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ. ການເດີນທາງອາດຈະຢູ່ທົ່ວປະເທດ, ທົ່ວໂລກຫຼືພຽງແຕ່ໃນຕົວເມືອງ. ພວກເຂົາຕ້ອງເຂົ້າຫາໄດ້ເພື່ອໃຫ້ ບໍລິການລູກຄ້າ , ຈັດການທຸລະກິດແລະຕັດສິນໃຈໄວ. ໃນວັດທະນະທໍາອອນໄລນ໌ຂອງມື້ນີ້, ລູກຄ້າ, ຜູ້ຂາຍ, ແລະຄູ່ຄ້າກໍາລັງລໍຖ້າການຕອບສະຫນອງທັນທີຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ.

ການຕອບສະຫນອງຢ່າງງ່າຍດາຍກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຈາກທຸກບ່ອນ, ໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມຈະເປັນຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

Tech Support

ພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານເຕັກນິກທີ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ອາດຈະຕ້ອງການຂໍ້ມູນຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກພະນັກງານຄົນອື່ນ, ຫຼືຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຜູ້ບໍລິໂພກຂອງບໍລິສັດ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງລູກຄ້າແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນ, ມີອຸປະກອນມືຖືຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຕິດຕັ້ງໄດ້ໄວກັບຊັບພະຍາກອນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະມີການພົວພັນທີ່ແທ້ຈິງໃນໄລຍະເວລາການປະຊຸມ, Skype ແລະຄວາມສາມາດໃນການປະຊຸມທາງອອນໄລນ໌, ພະນັກງານການສະຫນັບສະຫນູນ aTech ທີ່ມີອຸປະກອນມືຖືສາມາດເປັນປະໂຫຍດແລະອາດຈະເຮັດວຽກຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາໃນມືໄວ - ທີ່ຢູ່

ໃນການເອີ້ນຫຼັງຈາກເວລາ

ພະນັກງານທີ່ມີຫນ້າທີ່ວຽກງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາຈະ "ໂທ" ຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງຈະຕ້ອງຕິດຕໍ່ຢ່າງໄວວາ. ສໍາລັບສະຖານະການຮີບດ່ວນ, ເວລາແມ່ນສໍາຄັນ, ແລະອຸປະກອນມືຖືຂອງບໍລິສັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຕິດຕໍ່ພະນັກງານຢ່າງໄວວາ. ບໍ່ດົນມານີ້, ພະນັກງານໂທຫາແມ່ນສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຜ່ານທາງໂທລະສັບແລະ "beepers" ເທົ່ານັ້ນແຕ່ວ່າເຕັກໂນໂລຢີນີ້ໄດ້ກາຍເປັນການຈັດການທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນຍ້ອນການຜະລິດອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ້, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບຜົນຜະລິດຂອງພະນັກງານໂທ ທີ່ຢູ່

The Remote Worker

ມີຄວາມສາມາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ທັນສະໄຫມຂອງພວກເຮົາ, ມັນແມ່ນປະຕິບັດໃນປັດຈຸບັນແລະໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ຈະມີແຮງງານສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຫຼືຈາກບ້ານເຮືອນຂອງພວກເຂົາ. ໃນກໍລະນີນີ້, ການສະຫນອງອຸປະກອນມືຖືຂອງບໍລິສັດແມ່ນວິທີດຽວທີ່ພະນັກງານສາມາດປະຕິບັດຫນ້າທີ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມີຫລາຍວິທີທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜົນຜະລິດສໍາລັບພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຖິງວ່າຈະໃຫ້ພວກເຂົາມີຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍອຸປະກອນມືຖືໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດ.

ໃຫ້ບໍລິສັດມືຖືບໍລິສັດເປັນ "perk" ຫຼືລາງວັນ

ຄໍາເຕືອນ! ນີ້ບໍ່ຄວນເປັນເງື່ອນໄຂສໍາລັບການຄັດເລືອກພະນັກງານທີ່ມີອຸປະກອນມືຖື. ປະເພດຂອງລາງວັນຫົວຂໍ້ນີ້ສາມາດດໍາເນີນຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະກາຍເປັນການຄັດເລືອກ, ບໍ່ສະຫງົບແລະດັ່ງນັ້ນການປະຕິບັດທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເປັນອັນຕະລາຍອັນຕະລາຍ. ຫນ້າທີ່ວຽກງານຂອງພະນັກງານແລະຄວາມສາມາດໃນການສະຫນອງການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີເລີດຄວນເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າພະນັກງານໃດທີ່ມີອຸປະກອນມືຖືຂອງບໍລິສັດ.