ທ່ານສາມາດມອບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຄົນອື່ນບໍ?

ນະໂຍບາຍການ ປະກັນໄພທຸລະກິດ ສ່ວນໃຫຍ່ມີຂໍ້ເອີ້ນວ່າການຕ້ານການມອບຫມາຍທີ່ເອີ້ນວ່າ. ຂໍ້ຫ້າມນີ້ຫ້າມຜູ້ຮັບປະກັນການໂອນສິດທິໃດໆຂອງພວກເຂົາພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍຕໍ່ຄົນອື່ນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທຸລະກິດທີ່ປະກັນໄພບໍ່ສາມາດຍົກເລີກສິດຂອງຕົນໃນການເກັບກໍາເງິນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນອື່ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົດຫມາຍໃນປະເທດຫຼາຍທີ່ສຸດອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພທີ່ຈະໂອນສິດທິຂອງພວກເຂົາໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນອື່ນພາຍໃຕ້ສະຖານະການໃດຫນຶ່ງ

ຂໍ້ກໍານົດການຕ້ານການມອບຫມາຍ

ໃນ ນະໂຍບາຍ ມາດຕະຖານມາດຕະຖານ, ຂໍ້ກໍານົດການຕ້ານການມອບຫມາຍແມ່ນຢູ່ໃນແບບຟອມແຍກຕ່າງຫາກທີ່ເອີ້ນວ່າເງື່ອນໄຂນະໂຍບາຍທົ່ວໄປ. ເງື່ອນໄຂ ເຫຼົ່ານີ້ ຈະ ໃຊ້ໄດ້ກັບການປົກຫຸ້ມຂອງທີ່ປະກອບມີໃນນະໂຍບາຍ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້ານະໂຍບາຍປະກອບມີ ລົດໃຫຍ່ທຸລະກິດ , ຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ ແລະ ການ ປົກຫຸ້ມ ຊັບສິນທາງດ້ານການຄ້າ , ຂໍ້ກໍານົດການຕ້ານການມອບຫມາຍແມ່ນໃຊ້ກັບທັງສາມປົກຫຸ້ມ.

ຂໍ້ກໍານົດນີ້ແມ່ນສິດການໂອນສິດທິແລະຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍນີ້. ມັນປະກອບມີການສະຫນອງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ສິດທິແລະຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍນີ້ອາດຈະບໍ່ຖືກຍົກຍ້າຍໂດຍບໍ່ມີການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງພວກເຮົາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໃນກໍລະນີຂອງການເສຍຊີວິດຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ວ່າ.

ເງື່ອນໄຂການຕ້ານການມອບຫມາຍຫ້າມຜູ້ ປະກັນໄພທີ່ມີຊື່ວ່າ ການໂອນສິດທິຫຼືພັນທະຂອງຕົນພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍຕໍ່ຄົນອື່ນໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຂອງຜູ້ປະກັນໄພ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນເທົ່ານັ້ນແມ່ນຖ້າຜູ້ຮັບປະກັນໄພທີ່ມີຊື່ວ່າບຸກຄົນ (sole proprietor) ແລະລາວຕາຍ.

ການມອບຫມາຍແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃນກໍລະນີນີ້ເນື່ອງຈາກວ່າການເປັນເຈົ້າຂອງດຽວແລະເຈົ້າຂອງສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນຫນຶ່ງແລະດຽວກັນ. ຖ້າບຸກຄົນເສຍຊີວິດ, ທຸລະກິດບໍ່ສາມາດຢູ່ລອດໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນຖືກຂາຍໃຫ້ຄົນອື່ນ.

ຂໍ້ກໍານົດການຕ້ານການມອບຫມາຍແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ ຜູ້ປະກັນໄພຮັບ ຮູ້ຄວາມສ່ຽງທີ່ມັນບໍ່ເຄີຍໃຊ້.

ຜູ້ປະກັນໄພທຸລະກິດທົບທວນຜູ້ສະຫມັກປະກັນໄພທຸລະກິດຢ່າງລະມັດລະວັງ ກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະອອກກົດຫມາຍ, ຜູ້ຮັບຈົດທະບຽນ ຄິດເຖິງຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າຂອງບໍລິສັດແລະພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ. ຖ້າທຸລະກິດຂາຍໃຫ້ຄົນອື່ນ, ຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງໃຫມ່ອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຊໍານານຫຼືລະມັດລະວັງຄືກັບຄົນອື່ນ. ຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ປະກັນໄພ, ເຈົ້າຂອງໃຫມ່ແມ່ນຄວາມສ່ຽງທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກ.

ການມອບລາງວັນຫລັງການສູນເສຍອະນຸຍາດ

ຂໍ້ກໍານົດການຫ້າມບໍ່ໄດ້ແບ່ງແຍກລະຫວ່າງການແຕ່ງຕັ້ງເຮັດກ່ອນການສູນເສຍແລະສິ່ງທີ່ເຮັດຫຼັງຈາກນັ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສານໃນຫຼາຍໆປະເທດໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຮັບປະກັນການແຕ່ງຕັ້ງສິດທິຂອງພວກເຂົາຕໍ່ກັບຄົນອື່ນຫຼັງຈາກການສູນຫາຍໄດ້ເກີດຂຶ້ນ. ການປະຕິບັດກ່ອນການສູນເສຍແມ່ນຍັງຖືກຫ້າມ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງການຈັດສັນຜົນຕອບແທນຫລັງການສູນເສຍປະກັນໄພປະກັນໄພ.

Victor ດໍາເນີນຮ້ານອາຫານທີ່ເອີ້ນວ່າ Vital Vittles ອອກຈາກອາຄານທີ່ລາວເປັນເຈົ້າຂອງ. ທ້າຍເດືອນຫນຶ່ງເດືອນມັງກອນສອງທໍ່ນ້ໍາໃນການກໍ່ສ້າງ freeze. ຫຼັງຈາກນັ້ນທໍ່ດັ່ງກ່າວໄດ້ລະເບີດ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຈາກນ້ໍາທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ອາຄານ Victor. Victor ຖືກບັງຄັບໃຫ້ປິດຮ້ານອາຫານຂອງລາວຈົນກ່ວາການສ້ອມແປງໄດ້ຖືກສໍາເລັດ.

Victor ຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາເສຍຫາຍນ້ໍາທີ່ເອີ້ນວ່າການຟື້ນຟູຢ່າງລວດໄວເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ອາຄານລາວ. ພຣະອົງບອກຜູ້ຮັບເຫມົາວ່າລາວຕ້ອງການການສ້ອມແປງຢ່າງໄວວາຍ້ອນລາວກັງວົນທີ່ຈະເປີດຮ້ານອາຫານລາວ.

ຜູ້ຮັບເຫມົາກ່າວວ່າການສ້ອມແປງສາມາດໄດ້ຮັບການເລັ່ງດ່ວນຖ້າ Victor ເຊັນສັນຍາກ່ຽວກັບສິດທິຂອງຕົນພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍເພື່ອການຟື້ນຟູຢ່າງໄວວາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ຮັບເຫມົາຈະດໍາເນີນການກັບການສ້ອມແປງແລະເຈລະຈາການລົງທືນກັບ Vital Vittles 'ເຈົ້າຂອງຊັບສິນທາງດ້ານການຄ້າ. Victor ເຫັນດີກັບການແຕ່ງຕັ້ງແລະຜູ້ຮັບເຫມົາເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກການສ້ອມແປງ.

ນະ ໂຍບາຍຊັບສິນທາງດ້ານການຄ້າ Vital Vittles ມີເງື່ອນໄຂການຕ້ານການມອບຫມາຍ, Victor ໄດ້ມອບຫມາຍສິດຂອງຕົນໃນການຟື້ນຟູຢ່າງລວດໄວຫລັງຈາກການສູນເສຍເກີດຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປະເທດສ່ວນໃຫຍ່, ຜູ້ປະກັນໄພຂອງ Victor ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດການແຕ່ງຕັ້ງ (ສົມມຸດວ່າການຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໄປນີ້ຈະຖືກອະນຸຍາດໃນລັດ Victor).

ບັນຫາກ່ຽວກັບການມອບຫມາຍຂອງຜົນປະໂຫຍດ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການຈັດສັນຜົນປະໂຫຍດ (AOB) ໄດ້ມີບັນຫາໃນບາງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະໃນລັດ Florida. ຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ບໍ່ສະຫລາດໄດ້ preyed ກ່ຽວກັບເຈົ້າຂອງເຮືອນ unsuspecting ແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບ ຄວາມເສຍຫາຍນ້ໍາ .

ຜູ້ຮັບເຫມົາບາງຄົນເຮັດວຽກຢ່າງດຽວໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນເຮັດວຽກຢູ່ໃນ cahoots ກັບທະນາຍຄວາມທີ່ຂີ້ດື້. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຮັບເຫມົາໄດ້ໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພໃຫ້ສິດທິຂອງຕົນພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍຕໍ່ກັບຜູ້ຮັບເຫມົາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ໄດ້ກ່າວຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສ້ອມແປງແລະເກັບກໍາເງິນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກຜູ້ປະກັນໄພ. ຜູ້ປະກັນໄພໄດ້ຖືກປ່ອຍໃຫ້ມີການຮ້ອງຂໍໃຫຍ່ກ່ຽວກັບປະຫວັດການສູນເສຍຂອງລາວ. ເມື່ອນະໂຍບາຍຫມົດອາຍຸ, ຜູ້ປະກັນໄພສາມາດ ປະຕິເສດຕໍ່ ມັນ.

ໃນຕົວຢ່າງທີ່ຜ່ານມາ, Victor ໄດ້ມອບສິດທິຂອງຕົນພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍເພື່ອການຟື້ນຟູຢ່າງໄວວາ. ສົມມຸດວ່າການຟື້ນຟູຢ່າງໄວວາເຮັດສໍາເລັດພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງວຽກງານການສ້ອມແປງໃນອາຄານ Victor. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນ $ 15,000 ແຕ່ວ່າຜູ້ຮັບເຫມົາລາຍຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ປະກັນໄພສໍາລັບ $ 30,000. ອີກທາງເລືອກ, ຜູ້ຮັບເຫມົາບໍ່ເຄີຍສົ່ງໃບບິນໃບບິນແຕ່ປະກັນການປະກັນໄພສໍາລັບ $ 30,000. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ປະກັນໄພອາດຈະປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າເງີນທີ່ຜູ້ຮັບເຫມົາໄດ້ຮັບ ການສໍ້ໂກງການປະກັນໄພ . Victor ບໍ່ສາມາດແຊກແຊງໄດ້ຍ້ອນວ່າລາວໄດ້ເຊັນສິດຂອງລາວຕໍ່ກັບຜູ້ຮັບເຫມົາ. ຖ້າຜູ້ຮັບເຫມົາບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ຜູ້ປະກັນໄພ, ມັນອາດຈະຕ້ອງການເງິນຈາກບໍລິສັດ Victor.

ການຫຼີກລ້ຽງບັນຫາກັບ AOBs

ໃນຖານະເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ທ່ານສາມາດຫຼີກລ້ຽງບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AOBs ແລະຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນໂດຍໃຊ້ຂັ້ນຕອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

AOBs ໃນການປະກັນສຸຂະພາບ

ການມອບຫມາຍຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນທົ່ວໄປໃນການປະກັນສຸຂະພາບ. ຄົນເຈັບມັກຈະຖືກຂໍໃຫ້ຕົກລົງກັບເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວຈາກແພດ, ໂຮງຫມໍ, ຫຼືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບອື່ນ. ການກໍານົດເງື່ອນໄຂຜົນປະໂຫຍດແມ່ນການໂອນສິດທິຂອງຄົນເຈັບທີ່ຈະເກັບກໍາຜົນປະໂຫຍດພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍສຸຂະພາບຂອງລາວຕໍ່ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ. ໂດຍເຊັນຊື່ເອກະສານ, ສິດທິບັດຈະເຫັນວ່າການຊໍາລະເງິນຈະຖືກສົ່ງໂດຍກົງໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສໍາລັບການບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບ. ຂໍ້ຫ້າມກ່າວວ່າຜູ້ປ່ວຍຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບຜິດຊອບຖ້າຜູ້ປະກັນໄພບໍ່ຈ່າຍ.

ເມື່ອການປິ່ນປົວໄດ້ຖືກປະຕິບັດ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສົ່ງ AOB ພ້ອມກັບການເອີ້ນຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຄົນເຈັບ. ຜູ້ປະກັນໄພຈ່າຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສໍາລັບການບໍລິການທີ່ໃຫ້ກັບຜູ້ປ່ວຍ.