ປັບປຸງ: 2017 ກົດຫມາຍປະຕິຮູບການປະຕິຮູບ - ວິທີມັນຈະມີຜົນກະທົບການຄິດໄລ່ປະຖິ້ມໄວ້
ກົດຫມາຍປະຕິຮູບປີ້ປີ 2017 ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນເຊິ່ງຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ການຈ້າງແຮງງານ.
ກົດຫມາຍໃຫມ່ປ່ຽນແປງວົງເລັ່ງພາສີ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຕາຕະລາງການຖອນທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ການຫັກລົບສໍາລັບພະນັກງານສໍາລັບປີ 2018 ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຄ່າຈ້າງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍຈະຕ້ອງການປ່ຽນແປງການຖືຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ປະຕິເສດຫຼາຍເກີນໄປ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າການປ່ຽນແປງຮູບແບບ W-4 ຂອງພວກເຂົາ.
IRS ໄດ້ເປີດໂຕຕາຕະລາງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃຫມ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງໃຊ້ສໍາລັບການຄິດໄລ່ການຫັກລົບສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2018. ຮູບແບບ W-4 ໃຫມ່ກໍ່ໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາ (ມັນຢູ່ໃນ ແບບຟອມທີ່ສະເຫນີ , ແຕ່ຈະຖືກສໍາເລັດໃນໄວໆນີ້).
ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບການຄິດໄລ່ເຫຼົ່ານີ້
ທ່ານຈະຕ້ອງການ ແບບຟອມ ທີ່ຜ່ານມາຫຼ້າສຸດຂອງພະນັກງານ W-4 , ສໍາເລັດໂດຍພະນັກງານ. ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງການຂໍ້ມູນນີ້:
- ເງິນຈ່າຍລວມ ສໍາລັບແຕ່ລະພະນັກງານສໍາລັບໄລຍະເວລາຈ່າຍ.
- ຕາຕະລາງການເກັບຮັກສາພາສີລາຍໄດ້ສໍາລັບປີປັດຈຸບັນ, ຈາກ IRS Publication 15-A.
- ອັດຕາສ່ວນພາສີຂອງ FICA ໃນປີນີ້. ເບິ່ງລາຍລະອຽດໃນບົດຄວາມນີ້ກ່ຽວກັບ ວິທີຄິດໄລ່ການຫັກພາສີ FICA .
- ຈໍານວນເງິນຝາກ ປະກັນສັງຄົມສູງສຸດ ສໍາລັບປີປັດຈຸບັນ.
ວິທີການຄໍານວນຈໍານວນເງິນທີ່ຖື
ຄ່າຈ້າງທີ່ຈ່າຍຈາກເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບ:
- ໄລຍະເວລາຈ່າຍ (ປະຈໍາອາທິດ, ສອງອາທິດ, ເຄິ່ງເດືອນ, ຫຼືລາຍເດືອນ),
- ບໍ່ວ່າພະນັກງານແມ່ນຜູ້ດຽວຫຼືແຕ່ງງານ,
- ຈໍານວນຂອງການຍົກເວັ້ນທີ່ໄດ້ອ້າງອີງໂດຍພະນັກງານ,
- ຈໍານວນເງິນ ຈ່າຍລວມ ສໍາລັບໄລຍະເວລາ,
- ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະ,
- ຈໍານວນເງິນເພີ່ມເຕີມທີ່ພະນັກງານຮ້ອງຂໍໄດ້ຖືກປະຕິເສດ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ຍັງ ເຫຼືອ ແມ່ນຈະຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍພະນັກງານແລະລວມຢູ່ໃນໃບປະຕິບັດທີ່ບໍ່ມີຄ່າຈ້າງ. ຄ່າຕອບແທນແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ໃນລາຍການ A ໂດຍຜ່ານ G ຂອງແຜ່ນວຽກນີ້ແລະຈໍານວນທັງຫມົດແມ່ນສົ່ງໄປຫາແບບຟອມ W-4, ຢູ່ໃນເສັ້ນ 5. ແຜ່ນໃບວຽກບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງ; ມັນສາມາດບັນທືກໂດຍພະນັກງານ.
ວິທີການຄິດໄລ່ແມ່ນເຮັດໄດ້
ການຄິດໄລ່ການນໍາໃຊ້ແຜ່ນວຽກໃນ IRS Publication 15-A , ຄູ່ມືການພາສີ Supplemental ຂອງນາຍຈ້າງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງໃຊ້ຄູ່ມືແລະປີທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄູ່ມືທີ່ຖືກຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃນຫນ້າ 32 ຂອງຄູ່ມື 2016. ຊອກຫາຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຊື່ວ່າ: ຕາຕະລາງແຮງງານແລະຕາຕະລາງວິທີການສ່ວນຮ້ອຍສໍາລັບການຄິດໄລ່ການເກັບພາສີລາຍໄດ້ຈາກການຈ້າງແຮງງານລວມ (ສໍາລັບຄ່າຈ້າງໃນປີ 2016)
ທ່ານສາມາດໃຊ້ຫນຶ່ງໃນສອງວິທີສໍາລັບການຄິດໄລ່:
ວິທີການ Bracket Wage: ໃນຕາຕະລາງ, ຊອກຫາລະດັບຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃຊ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ພະນັກງານກໍາລັງຮ້ອງຂໍຈາກ W-4 ຂອງພວກເຂົາເພື່ອຊອກຫາຈໍານວນທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ວິທີການຮ້ອຍລະ: ວິທີການນີ້ມີຄວາມສັບສົນຫຼາຍແລະມັນກໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊອກຫາຈໍານວນຫນີ້ຄ້າງຫນຶ່ງຄັ້ງທໍາອິດ, ອີງຕາມໄລຍະເວລາຂອງການຈ່າຍເງິນຂອງພະນັກງານ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຈໍານວນຈໍານວນນີ້ໂດຍຈໍານວນເງິນອຸດຫນູນທີ່ພະນັກງານອ້າງແລະຖອນອອກຈາກຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຊອກຫາລະດັບທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບຈໍານວນນັ້ນແລະຄິດໄລ່ຈໍານວນພາສີ.
ນີ້ແມ່ນວິທີການຄິດໄລ່ເຮັດສໍາລັບ ວິທີການວົງເລັບຄ່າຈ້າງ:
- ຊອກຫາຕາຕະລາງສໍາລັບໄລຍະເວລາຊໍາລະເງິນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ໃຫ້ເວົ້າວ່າມັນເປັນໄລຍະເວລາຈ່າຍເງິນສອງອາທິດ.
- ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຊອກຫາຄໍລໍາສະຖານະພາບການແຕ່ງງານສໍາລັບພະນັກງານທີ່. ໃຫ້ເວົ້າວ່າພະນັກງານແມ່ນໂສດ.
- ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເບິ່ງແຖວເກັດທີ່ຢູ່ໃນສ່ວນ "ໂສດ" ສໍາລັບຈໍານວນເງິນຄ່າຕອບແທນ. ໃຫ້ເວົ້າວ່າມັນເປັນ 1.
- ຫຼັງຈາກນັ້ນເບິ່ງຂ້າມແຖວນີ້ສໍາລັບຈໍານວນ ເງິນຄ່າຈ້າງລວມ ; ຈໍານວນນີ້ຈະຢູ່ໃນປະເພດຂອງຄ່າແຮງງານ "ໃນໄລຍະ" ຫນຶ່ງຈໍານວນ, "ແຕ່ບໍ່ແມ່ນ" ອີກ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງນີ້, ໃຫ້ເວົ້າວ່າຄ່າແຮງງານປະຈໍາສອງອາທິດແມ່ນ $ 603, ເຊິ່ງແມ່ນຫຼາຍກວ່າ $ 598,77 ແຕ່ບໍ່ເກີນ $ 1690,77.
- ສຸດທ້າຍ, ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມເສັ້ນປະເພດທົ່ວໄປຫາຈໍານວນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງການຫັກພາສີ. ມີສອງການຄິດໄລ່ເພີ່ມເຕີມເພື່ອປະຕິບັດ.
- ຖອນຈໍານວນເງິນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຄໍລໍາ C ຈາກຄ່າແຮງງານລວມ. ໃນກໍລະນີນີ້, ຈໍານວນເງິນທີ່ຈະຖອນໄດ້ແມ່ນ $ 361.44, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ $ 237.33.
- ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ຜົນຜະລິດຈາກຄໍລໍາ C ຂອງທ່ານໂດຍອັດຕາຮ້ອຍລະໃນຄໍລໍາ D, ເຊິ່ງແມ່ນ 15 ສ່ວນຮ້ອຍໃນກໍລະນີນີ້.
- ສຸດທ້າຍ, ທ່ານມີຈໍານວນເງິນທີ່ຫັກຂອງ $ 35.60 (ຮວບຮວມ).
ຖ້າພະນັກງານໄດ້ຮ້ອງຂໍເງິນຈໍານວນເພີ່ມເຕີມທີ່ຖືກປະຕິເສດ, ຈໍານວນເງິນນີ້ຈະຖືກເພີ່ມໃສ່ຈໍານວນເງິນທີ່ຫັກໄວ້ສໍາລັບການຫັກລົບທັງຫມົດ.
ນີ້ IRS ຈໍາກັດເຄື່ອງຄິດໄລ່ແມ່ນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເພື່ອປະເມີນການເກັບຮັກສາສໍາລັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ອີງໃສ່ສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າສ່ວນບຸກຄົນ.
ການເກັບພາສີຂອງລັດແລະທ້ອງຖິ່ນ
ນາຍຈ້າງຕ້ອງຫ້າມພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດແລະທ້ອງຖິ່ນຈາກພະນັກງານ. ບາງລັດບໍ່ມີພາສີເງິນໄດ້ຂອງລັດ, ດັ່ງນັ້ນຂະບວນການນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບບັນດາປະເທດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ຂະບວນການເກັບຮັກສາພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຂະບວນການສໍາລັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ. ພາສີຂອງລັດແມ່ນຖືກປະຕິເສດໃນຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານ. ລາຍລະອຽດສໍາລັບແຕ່ລະລັດແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງກວດສອບກັບ ອໍານາດການພາສີລັດ ຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາສິ່ງທີ່ຕ້ອງການ.
ວິທີການຄິດໄລ່ການເກັບພາສີ FICA
ເພື່ອຄິດໄລ່ພາສີ FICA ທີ່ຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ:
- Multiply ຄ່າຈ່າຍລວມຂອງພະນັກງານໂດຍຈໍານວນເງິນທີ່ຖື FICA ສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມ (6,2 ສ່ວນຮ້ອຍ) ແລະ Medicare (1,45 ສ່ວນຮ້ອຍ). ໃຫ້ຈໍານວນທັງຫມົດແຍກກັນ.
- ກວດເບິ່ງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການເກັບຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມທັງຫມົດຂອງພະນັກງານໃນປີບໍ່ເກີນປີສູງສຸດ.
- ຖ້າຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານໄປຮອດລະດັບສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານຕ້ອງຖອນຈໍານວນເງິນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ Medicare (0.9 ສ່ວນຮ້ອຍ) ສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີ. ຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ພາສີສຸ ຂະພາບ ເພີ່ມເຕີມ ໃນບົດຄວາມນີ້.
ວິທີອື່ນເພື່ອຄິດໄລ່ການເກັບພາສີຂອງພະນັກງານ
ການຄິດໄລ່ນີ້ແມ່ນ tricky pretty, ແລະຖ້າວ່າທ່ານມີພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍ, ທ່ານຈະຕ້ອງການຊອກຫາວິທີການອື່ນໆໃນການເຮັດການຄິດໄລ່. ຖ້າທ່ານກໍາລັງໃຊ້ຊອບແວບັນຊີ, ທ່ານສາມາດຊື້ໂມດູນ payroll ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນການຄິດໄລ່ເຫຼົ່ານີ້ຫຼືທ່ານສາມາດຂໍຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບທ່ານ.
ກັບການ ຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ Paycheck
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ປະເພດຂອງການເຮັດວຽກພາສີອາກອນ