ຕົວຢ່າງ
ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງຮ້ານອາຫານທີ່ເອີ້ນວ່າ Bordeaux Bistro. ມັນເປັນຕອນເຊົ້າຂອງວັນອາທິດ, ແລະ Benny, ພະນັກງານຂອງທ່ານ, ຢູ່ໃນເຮືອນຄົວຕັດຜັກ. ຢ່າງກະທັນຫັນ, ມີດ Benny slips ແລະລາວໄດ້ນໍາເອົານິ້ວມືທາງດ້ານຊ້າຍຂອງລາວໂດຍບັງເອີນ.
ການຕັດແມ່ນເລິກແລະມີເລືອດອອກຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ທ່ານທັນທີຂັບ Benny ໄປໂຮງຫມໍໃກ້ຄຽງສໍາລັບການສັກຢາເຕັນສະແຕນແລະສາຍເຊືອກຈໍານວນຫນຶ່ງ.
ມັນເປັນມື້ຕໍ່ມາແລະ Benny ໄດ້ກັບມາເຮັດວຽກ. ທ່ານຮູ້ສຶກເສຍໃຈວ່າການບາດເຈັບຂອງລາວແມ່ນຫນ້ອຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປິ່ນປົວຂອງລາວ (700 ໂດລາ) ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕໍ່າ. ທ່ານກໍາລັງກະກຽມທີ່ຈະໃຫ້ Benny ແບບຟອມທີ່ລາວຕ້ອງການທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນ ຊົດເຊີຍຄ່າຕອບແທນຂອງພະນັກງານ .
ແຕ່, ທ່ານລັ່ງເລ. ນະໂຍບາຍຊົດເຊີຍ ຂອງ ພະນັກງານ ຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບ ການປະເມີນປະສົບການ . ທ່ານໄດ້ເກີດຂື້ນສອງຄໍາຮ້ອງຂໍຂະຫນາດນ້ອຍໃນສອງປີຜ່ານມາ. ການຮ້ອງຂໍທີສາມອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ປ່ຽນແປງ ປະສົບການ ຂອງທ່ານ (ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ) ເພີ່ມຂຶ້ນ. ທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະສາມາດຫຼຸດຄ່າຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍການຈ່າຍເງິນ 700 ໂດລາເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດແທນທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງ Benny.
ບັນດາແຜນການປະສົບການທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໃຫ້ມີການລົງໂທດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຄວາມຖີ່ຂອງການຮ້ອງຂໍກ່ວາຄວາມຮຸນແຮງທີ່ເອີ້ນຮ້ອງ ດັ່ງນັ້ນ, ສູດການນໍາໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ດັດແກ້ປະສົບການຂອງທ່ານໃສ່ນ້ໍາຫນັກຫຼາຍກວ່າການເກັບກໍາການສູນເສຍຂະຫນາດນ້ອຍກ່ວາຫນຶ່ງໃຫຍ່.
ແຕ່, ການປ່ຽນແປງປະສົບການຂອງທ່ານບໍ່ຄວນເປັນຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊໍາລະເງິນທີ່ບໍ່ອອກກໍາລັງກາຍສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາອື່ນໆທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາ.
- ການຮຽກຮ້ອງເທົ່ານັ້ນທາງການແພດອາດຈະມີການປັບການປະເມີນປະສົບການ.
- ກົດຫມາຍຂອງລັດອາດຫ້າມໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈາກຖົງ.
- ທ່ານອາດຈະຈ່າຍຄ່າທໍານຽມທີ່ສູງກວ່າສໍາລັບການປິ່ນປົວທາງການແພດກ່ວາຜູ້ປະກັນໄພ.
- ການຮຽກຮ້ອງອາດບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຊົດເຊີຍພະນັກງານຂອງລັດຂອງທ່ານ.
- ການບາດເຈັບເລັກນ້ອຍອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍ.
- ທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການລາຍງານພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງຖ້າວ່າຄົນວຽກທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare.
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານອອກຈາກຖົງອາດຈະເກີນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆທີ່ສູງທີ່ສຸດ.
ການຫຼຸດຜ່ອນການຮ້ອງຂໍດ້ານແພດເທົ່ານັ້ນ
ໃນສະຖານະການຂ້າງເທິງ, ການບາດເຈັບຂອງ Benny ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວເທົ່ານັ້ນ. ໃນຫລາຍໆປະເທດ, ການຮຽກຮ້ອງທາງດ້ານການແພດເທົ່ານັ້ນທີ່ຕ້ອງມີການປັບຕົວປະສົບການການປະຕິບັດ (ERA). ຖ້າ ERA ນໍາໃຊ້ໃນລັດຂອງທ່ານ, ພຽງແຕ່ 30% ຂອງການຮ້ອງຂໍການແພດເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ການປ່ຽນແປງປະສົບການຂອງທ່ານ. ໃນຕົວຢ່າງທີ່ຜ່ານມາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດ 700 ໂດລາຂອງ Benny ຈະຖືກຫຼຸດລົງ 70%. ດັ່ງນັ້ນ, ພຽງແຕ່ $ 210 ຈະຖືກນໍາໃຊ້ຕໍ່ກັບຕົວປ່ຽນແປງປະສົບການຂອງທ່ານ.
ກົດລະບຽບຂອງລັດອາດຫ້າມການຈ່າຍເງິນລ້າຈາກພາຍນອກ
ບາງລັດອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວຫນ້ອຍລົງເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແທນທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນຄ່າແຮງງານ. ບັນດາປະເທດອື່ນໆຫ້າມການປະຕິບັດນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັນດາປະເທດອື່ນໆຍັງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ແມ່ນເງິນຝາກປະຈໍາຖ້າວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນ ຜູ້ປະກັນຕົນເອງທີ່ ມີຄຸນສົມບັດ. ບໍ່ຈ່າຍເງິນຄ່າປິ່ນປົວໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບາດເຈັບຂອງຕົວທ່ານເອງເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບກົດຫມາຍໃນລັດຂອງທ່ານ.
ກົດລະບຽບຂອງລັດກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວຈາກຖົງບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອເບື້ອງຕົ້ນ (ນ້ໍາກ້ອນ, ຜ້າຫົດ, ການປົດຕໍາແຫນ່ງຂີ້ເຫຍື້ອແລະອື່ນໆ) ແມ່ນຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງ. ສິ່ງທີ່ປະກອບເປັນ "ການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດ" ແຕກຕ່າງຈາກລັດໄປຫາລັດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຄໍາສັບນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຢູ່ໃນລັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຕິດຕໍ່ກັບ ຜູ້ປະກັນໄພການຊົດເຊີຍ ຂອງ ພະນັກງານ ຂອງທ່ານ .
ຄ່າທໍານຽມສູງ
ຫລາຍລັດອະນຸມັດໃຫ້ໃຊ້ຕາຕະລາງຄ່າທໍານຽມຄ່າຊົດເຊີຍພະນັກງານ, ເຊິ່ງຈໍາກັດຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງລັດອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພການຊົດເຊີຍພະນັກງານເຈລະຈາກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເພື່ອສ້າງແຜນການດູແລຄຸ້ມຄອງ.
ເນື່ອງຈາກການຈັດການເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານ ອາດຈະຈ່າຍຫນ້ອຍລົງສໍາລັບການປິ່ນປົວທາງການແພດຫຼາຍກ່ວາທ່ານ (ນາຍຈ້າງ). ນາຍຈ້າງກໍາລັງຄິດຄ່າທໍານຽມອັດຕາ "ປະກະຕິແລະປະເພນີ", ບໍ່ແມ່ນອັດຕາສ່ວນທີ່ຖືກຄິດໄລ່ໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພ.
ການບາດເຈັບທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ
ບາງຄົນບາດເຈັບທີ່ເກີດຈາກພະນັກງານແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍຕາມກົດຫມາຍຊົດເຊີຍພະນັກງານ. ຕົວຢ່າງແມ່ນການເຈັບເປັນທາງຈິດ (ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີການບາດເຈັບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ), ການບາດເຈັບທີ່ເກີດຈາກພະນັກງານທີ່ເປັນພິດ, ແລະການບາດເຈັບທີ່ພະຍາຍາມເຮັດວຽກໃນພະນັກງານໃນຂະນະທີ່ເດີນໄປເຮັດວຽກ.
ການບາດເຈັບທີ່ຫນ້ອຍອາດກາຍເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
ການບາດເຈັບຫນ້ອຍອາດຈະຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ນິ້ວມືຂອງ Benny ສາມາດຕິດເຊື້ອໄດ້. ຖ້າການຕິດເຊື້ອກໍ່ຮ້າຍແຮງ Benny ອາດຈະຕ້ອງການໂຮງຫມໍແລະການປິ່ນປົວທີ່ແພງອື່ນໆ. ຜູ້ປະກັນໄພຮູ້ຈັກວິທີການປ້ອງກັນການຮຽກຮ້ອງຂະຫນາດນ້ອຍຈາກປູມເປົ້າໃນຄົນຂະຫນາດໃຫຍ່. ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຂາດຄວາມຮູ້ນີ້.
ເງື່ອນໄຂ Medicare
Medicare ບໍ່ປົກກະຕິຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວທີ່ເກີດຈາກການບາດເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດັ່ງກ່າວຄວນຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍການປະກັນໄພການຊົດເຊີຍພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ Medicare ບໍ່ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ Medicare, ລັດຖະບານກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພຍື່ນບົດລາຍງານໄລຍະເວລາກັບສູນສໍາລັບ Medicare & Medicaid Services. ເງື່ອນໄຂນີ້ຍັງໃຊ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວພະນັກງານທີ່ເສຍຫາຍຈາກຖົງ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອາດຈະເກີນການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
ຖ້າທ່ານຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວຂອງຄົນເຈັບທີ່ເຈັບຫນັກອອກຈາກຖົງແທນການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ, ທ່ານຈະປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງແຮງງານບໍ? ໃນຫລາຍໆກໍລະນີ, ຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່. ຖ້າທ່ານຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການແພດເທົ່ານັ້ນກັບຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານ, ການສູນເສຍຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນການຄິດໄລ່ການປ່ຽນແປງປະສົບການຂອງທ່ານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຕົວກໍານົດການຂອງທ່ານຈະສູງຂຶ້ນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນນັ້ນຈະມີຫນ້ອຍກວ່າຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກເອີ້ນຮ້ອງ. ນັ້ນແມ່ນ, ການຮ້ອງຂໍເງິນທາງແພດພຽງແຕ່ 700 ໂດລາກໍ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານສູງເຖິງ 700 ໂດລາ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າການປັບຄ່າການປະເມີນຜົນປະສົບການໃນປະເທດຂອງທ່ານ.