ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ແມ່ນມາ ຈາກຂໍ້ມູນທີ່ ເຜີຍແຜ່ໂດຍສະມາຄົມປະກັນໄພປະກັນໄພແຫ່ງຊາດ (NAIC) ໃນເດືອນມີນາ 2016. NAIC ກໍານົດມາດຕະຖານແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ານກົດລະບຽບແກ່ຜູ້ຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພຢູ່ໃນສະຫະລັດ.
ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, NAIC ສ້າງກົດຫມາຍຮູບແບບທີ່ລັດອາດຈະຮັບຮອງ, "ແມ່ນ" ຫຼືມີການດັດແປງ. ນີ້ຊ່ວຍປະຢັດເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງປະເທດແລະຊ່ວຍປັບປຸງກົດຫມາຍແລະລະບຽບການທົ່ວປະເທດ.
Market Varied
ຜູ້ປະກັນໄພທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຕະຫຼາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບ ການປະກັນໄພການຊົດເຊີຍແຮງງານ . ບັນຊີລາຍຊື່ປະກອບມີຜູ້ປະກັນໄພຫຼາຍເສັ້ນ, ຜູ້ປະກັນໄພພິເສດຂະຫນາດນ້ອຍແລະກອງທຶນປະກັນໄພລັດຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ປະກັນໄພໃຫຍ່ແມ່ນນັກທ່ອງທ່ຽວ, Hartford, AIG ແລະ Zurich. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງ ຜູ້ປະກັນໄພທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າໃຫ້ກວມເອົາການກວມເອົາປະກັນໄພຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການຊົດເຊີຍພະນັກງານ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂາຍໂດຍຜ່ານ ຕົວແທນອິສະລະ .
AmTrust, ເຊິ່ງເປັນຈໍານວນສີ່ຢູ່ໃນບັນຊີ, ຊ່ຽວຊານໃນການຊົດເຊີຍແຮງງານແລະ ນະໂຍບາຍການຫຸ້ມຫໍ່ ສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດກາງແລະຂະຫນາດກາງ. ມັນແມ່ນຢູ່ໃນນະຄອນນິວຢອກ, ແລະດໍາເນີນການທົ່ວປະເທດສະຫະລັດ
ຜູ້ປະກັນໄພຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຊົດເຊີຍແຮງງານ.
ຕົວຢ່າງແມ່ນນາຍຈ້າງປະກັນໄພແລະ Texas Mutual. ຜູ້ປະກັນໄພເຫລົ່ານີ້ສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງການຊົດເຊີຍພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາບໍ່ໃຫ້ປະກັນໄພປະເພດອື່ນໃດ. ນາຍຈ້າງປະກັນໄພປະກອບມີປະມານສອງສ່ວນສາມຂອງລັດແລະສຸມໃສ່ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ. Texas Mutual ຂາຍນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງ Texas.
ມັນເຄີຍເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນກອງທຶນປະກັນໄພຂອງລັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນປະຈຸບັນດໍາເນີນການເປັນ ຜູ້ປະກັນໄພ ເຊິ່ງສາມາດແຂ່ງຂັນກັບ ບໍລິສັດປະກັນໄພ ສ່ວນບຸກຄົນ.
ຫນ້າສົນໃຈ, ສາມຜູ້ປະກັນໄພໃນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສູງສຸດແມ່ນກອງທຶນປະກັນໄພຂອງລັດ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີກອງທຶນນິວຢອກ, ກອງທຶນຊົດເຊີຍຂອງລັດ California, ແລະ SAIF (ກອງທຶນຂອງລັດສໍາລັບ Oregon). ທັງຫມົດແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຕົນເອງທີ່ຈະແຂ່ງຂັນທຸລະກິດກັບຜູ້ປະກັນໄພສ່ວນບຸກຄົນໃນຕະຫຼາດມາດຕະຖານ. ທັງກອງທຶນນິວຢອກແລະແຄລິຟໍເນຍຍັງປະຕິບັດ ແຜນການສ່ຽງທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ ຂອງລັດ.
ທາງເທີງ 25
ຄ່າປະກັນໄພທີ່ສະແດງຢູ່ໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນ ຄ່ານິເວດທີ່ມີລາຍໄດ້ສຸດທິ . ໄລຍະນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທັງຫມົດຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ນະໂຍບາຍ ທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ປະກັນໄພຍົກເວັ້ນສໍາລັບຄ່າປະກັນໄພທີ່ຈ່າຍໃຫ້ບໍລິສັດຮັບປະກັນສໍາລັບການປະກັນໄພປະກັນໄພ. ຄ່າທໍານຽມການຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ປະກັນໄພ ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຕັ້ງແຕ່ປີຕໍ່ປີ. ບາງການປ່ຽນແປງອາດຈະເປັນການເຈລະຈາໂດຍເຈດຕະນາ. ຕົວຢ່າງ, ທັງ AIG ແລະ Liberty Mutual ໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຫຼຸດລົງທີ່ສໍາຄັນໃນຄ່າຕອບແທນຂອງພະນັກງານໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ບໍລິສັດທັງສອງໄດ້ລະບຸວ່າການຫຼຸດລົງນີ້ແມ່ນການເຈລະຈາໂດຍເຈດຕະນາແລະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະອອກຈາກທຸລະກິດບໍ່ໄດ້ຜົນປະໂຫຍດ
ຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດທີ່ຫາຍໄປຈາກບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສຸດແມ່ນ ACE. ໃນປີ 2016 ACE ຊື້ Chubb ແລະບໍລິສັດລວມໄດ້ໃຊ້ຊື່ Chubb.
ກຸ່ມບໍລິສັດ Chubb Ltd. Group ແລະ Chubb Insurance ປະກົດຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂ້າງລຸ່ມນີ້. ກຸ່ມ Chubb ຈໍາກັດແມ່ນບໍລິສັດແມ່ຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພ Chubb.
| Rank | ຜູ້ປະກັນໄພ | 2015 Premium (MM) | 2015 ສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ |
| 1 | ນັກທ່ອງທ່ຽວກຸ່ມ | 4,467 | 781 |
| 2 | Hartford Group | 3,324 | 581 |
| 3 | Zurich Ins ກຸ່ມ | 2,859 | 500 |
| 4 | AmTrust Group | 2,744 | 48 |
| 5 | AIG | 2,559 | 448 |
| 6 | Berkshire Hathaway | 2,482 | 434 |
| 7 | Liberty Mutual Group | 2,481 | 434 |
| 8 | State Ins ກອງທຶນຂອງນິວຢອກ | 2,437 | 426 |
| 9 | State Comp ກອງທຶນຂອງ CA | 1,638 | 287 |
| 10 | Old Republic Group | 1,444 | 253 |
| 11 | WR Berkley Group | 1,394 | 244 |
| 12 | American Financial Group | 1,314 | 23 |
| 13 | Chubb Ins ກຸ່ມ | 1,244 | 218 |
| 14 | Chubb Ltd Group | 1,192 | 209 |
| 15 | BCBS ຂອງກຸ່ມ MI | 1,139 | 1999 |
| 16 | Texas Mutual Ins Co | 1,087 | 190 |
| 17 | Fairfax Financial Group | 905 | 158 |
| 18 | American Assets Group | 822 | 144 |
| 19 | CNA Ins ກຸ່ມ | 729 | 127 |
| 20 | Employers Holding Group | 684 | 12 |
| 21 | Pinnacol Assurance | 633 | 111 |
| 22 | NJ Manufacturers Group | 509 | 89 |
| 23 | Nationwide Corp Group | 506 | 89 |
| 24 | Sentry Ins ກຸ່ມ | 476 | 83 |
| 25 | SAIF Corp | 469 | 82 |
| ອຸດສາຫະກໍາທັງຫມົດ | 57,197 | 100 |