ສິ່ງທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຮັບຜິດຊອບບໍ?
ຈ້າງພະນັກງານ
ພະນັກງານ ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຄົນອື່ນຕາມສັນຍາຈ້າງທີ່ສະແດງອອກຫຼືຖືກບັງຄັບ, ທີ່ນາຍຈ້າງມີສິດຄວບຄຸມລາຍລະອຽດຂອງການເຮັດວຽກ ( Black Dictionary Law Dictionary ).
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຈ້າງພະນັກງານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກການສາມາດ ຄວບຄຸມແລະຄວບຄຸມ ການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ນັ້ນໃນເວລາເຮັດວຽກ, ຝຶກອົບຮົມບຸກຄົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ແລະຕ້ອງການໃຫ້ຄົນທີ່ເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນສໍາລັບທ່ານ. ທ່ານມີຂໍ້ຈໍາກັດຫນ້ອຍຫຼືຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດມອບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫຼືກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຍົກເລີກພະນັກງານໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍສັນຍາ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພະນັກງານມາພ້ອມກັບບັນດາເຮືອບິນ ແລະບັນດາກົດຫມາຍ ທີ່ຕິດກັບພວກເຂົາ. ທັງລັດຖະບານລັດຖະບານແລະລັດຂອງທ່ານກໍານົດການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງຫລືຄ່າຈ້າງ, ການເພີ່ມເຕີມແລະກົດລະບຽບການເຮັດວຽກອື່ນໆ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການ ຈ່າຍເງິນເດືອນ , ລວມທັງການຈ່າຍເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພາສີ FICA ( Social Security ແລະ Medicare ) ສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແລະເກັບເຄິ່ງຫນຶ່ງຈາກພະນັກງານ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບອື່ນໆລວມມີການຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພການຫວ່າງງານແລະ ການປະກັນໄພຄ່າແຮງງານ .
ຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ
ຂໍ້ໄດ້ປຽບແລະຂໍ້ເສຍຂອງ ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກັບພະນັກງານ.
ທ່ານສາມາດມອບຫນ້າທີ່ໃຫ້ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດແລະກໍານົດເວລາກໍານົດແລະຜະລິດຕະພັນການເຮັດວຽກແຕ່ທ່ານ ບໍ່ສາມາດບອກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ . ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດສາມາດເຮັດວຽກສໍາລັບຄົນອື່ນ, ມັກຈະກໍານົດເວລາເຮັດວຽກຂອງເຂົາແລະມັກຈະໃຫ້ເຄື່ອງມືຂອງຕົນເອງ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານມີ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນ ການລາຍງານຫຼື ພາສີຫນ້ອຍ ສໍາລັບຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ເປັນເອກະລາດ.
ທ່ານຕ້ອງໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຈ່າຍໃນແຕ່ລະປີສໍາລັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໃນ ແບບຟອມ 1099-MISC , ແຕ່ທ່ານ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິເສດຫຼືຈ່າຍພາສີ FICA ຕໍ່ການຈ່າຍເງິນເຫຼົ່ານີ້. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນຊີເງິນເດືອນ ສໍາລັບພະນັກງານເອກະລາດແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາສໍາລັບພະນັກງານ.
ເມື່ອພິຈາລະນາຈ້າງແຮງງານ
ໃນການສະຫຼຸບ, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາຈ້າງພະນັກງານຖ້າ:
- ວຽກງານຕ້ອງເຮັດຢູ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງທ່ານ
- ທ່ານຕ້ອງການຄວບຄຸມເວລາເຮັດວຽກແລະເຄື່ອງມືແລະອຸປະກອນທີ່ໃຊ້ໂດຍພະນັກງານ
- ຖ້ານີ້ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການໃນໄລຍະຍາວ (ເຊັ່ນ: ການກະກຽມຜະລິດຕະພັນສໍາລັບການຂົນສົ່ງ), ແລະ
- ຖ້າການເຮັດວຽກນີ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະບໍ່ແມ່ນວຽກງານພາຍນອກ. ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ມີກາລະຕະຫຼາດເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ໃນຂະນະທີ່ລູກເຮືອທໍາຄວາມສະອາດອາດບໍ່ແມ່ນ.
ເມື່ອຕ້ອງພິຈາລະນາຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ
- ການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ; ຍົກຕົວຢ່າງ, ການທໍາຄວາມສະອາດຫ້ອງການຫຼືການໃຊ້ລະບົບຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານແມ່ນຢູ່ນອກຂອບເຂດຂອງພາລະກິດທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
- ວຽກງານນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການເບິ່ງແຍງຫຼາຍ
- ວຽກງານນີ້ແມ່ນໂຄງການໄລຍະສັ້ນເຊິ່ງຈະສໍາເລັດໃນໄລຍະເວລາກໍານົດ
- ພະນັກງານມີຄວາມຊໍານານງານເປັນມືອາຊີບຫຼືຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການເບິ່ງແຍງນ້ອຍໆ.
ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຈ້າງແຮງງານເປັນພະນັກງານຫຼືຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດແມ່ນເຮັດຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ, ແຕ່ວ່າທ່ານຄວນຮູ້ວ່າ IRS ຖືວ່າພະນັກງານຈະເປັນພະນັກງານຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດພິສູດໄດ້.