ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຫຼາຍຄົນມີຜົວຫລືເມຍທີ່ເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດ. ເລື້ອຍໆ, ຄູ່ສົມລົດທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ມີຄ່າຈ້າງຫລືຜົນປະໂຫຍດແຕ່ຖ້າຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິເປັນພະນັກງານ, ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາວາງຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານໃນການຈ່າຍເງິນ ເປັນພະນັກງານທີ່ເປັນທາງການ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງວາງຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານໃນການຈ່າຍເງິນ?
ຖ້າທ່ານມີຄູ່ສົມລົດທີ່ຕ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອແລະທ່ານມີເງິນພຽງພໍທີ່ມາຈາກທຸລະກິດແລະແຫຼ່ງອື່ນໆ, ມັນອາດຈະ tempting ທີ່ຈະເຮັດວຽກຄູ່ສົມລົດໃນທຸລະກິດແຕ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ.
ຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານອາດຈະເປັນ ເຈົ້າຂອງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທຸລະກິດ ແລະລາວອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນ (ຖ້າທຸລະກິດແມ່ນບໍລິສັດ) ຫຼືສ່ວນແບ່ງຂອງ ລາຍໄດ້ສຸດທິ ຈາກການເປັນຫຸ້ນສ່ວນຫຼື LLC. ໃນກໍລະນີນີ້, ຖ້າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເຮັດວຽກບົນພື້ນຖານທຸກໆມື້ໃນທຸລະກິດທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ຄົນນີ້ນອກຈາກເງິນທີ່ໄດ້ຮັບເປັນເຈົ້າຂອງ.
ແຕ່ມີບາງຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການຈໍາແນກຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານ.
ການປ່ອຍສິນເຊື່ອດ້ານສັງຄົມສໍາລັບຄູ່ສົມລົດເປັນພະນັກງານ
ຖ້າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານເພື່ອບໍ່ເສຍຄ່າ, ລາວຈະບໍ່ສະສົມ ສິນເຊື່ອເພື່ອປະກັນສັງຄົມ. ແຕ່ການຈ້າງຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນພະນັກງານຫມາຍຄວາມວ່າເຂົາຈະໄດ້ຮັບເຄຣດິດດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມຕໍ່ກັບການໄດ້ຮັບລາຍຮັບປະກັນສັງຄົມໃນການເກສີຍນ. ແນ່ນອນ, ນີ້ຍັງຫມາຍຄວາມວ່າ ພາສີ FICA (Social Security / Medicare) ຈະຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານແລະ ທຸລະກິດຈະຕ້ອງປະກອບສ່ວນເຂົ້າ ບັນຊີນີ້.
ຜົນປະໂຫຍດບໍານານ
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານມີແຜນການເງິນກະສຽນວຽກ, ຄູ່ສົມລົດ / ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເກສີຍນ. ການປະກອບສ່ວນຂອງແຜນການເງິນບໍານານທີ່ເຮັດໂດຍບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນມີການຫັກພາສີ, ເຖິງ 25% ຂອງການຊົດເຊີຍຫຼື $ 49,000, ບໍ່ວ່າຈະຫນ້ອຍ.
ການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບສໍາລັບຄູ່ສົມລົດ / ພະນັກງານ
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານໃຫ້ການປະກັນສຸຂະພາບແກ່ພະນັກງານ, ທ່ານອາດຈະຊອກຫາລາຄາຖືກກວ່າເພື່ອປົກປິດຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານແທນທີ່ຈະເປັນຜູ້ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານ / ເຈົ້າຂອງ.
ຄ່າທໍານຽມຂອງຄ່າທໍານຽມທີ່ຈ່າຍໃຫ້ບໍລິສັດສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕັດອອກຈາກບໍລິສັດ.
ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເບິ່ງຜົນກະທົບຂອງການຈ້າງຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການ ປ່ອຍສິນເຊື່ອສຸຂະພາບດູແລສຸຂະພາບ ທີ່ມີໃຫ້ກັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານ.
ການເດີນທາງທຸລະກິດກັບຄູ່ສົມລົດ / ພະນັກງານ
ຖ້າຄູ່ສົມລົດ / ພະນັກງານຂອງທ່ານມີເຫດຜົນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເດີນທາງກັບທ່ານໃນການເດີນທາງທຸລະກິດ, ທ່ານສາມາດ ຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງຂອງຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ທຸລະກິດແລະຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດການທ່ອງທ່ຽວເຫຼົ່ານີ້. ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດແກ້ໄຂເຫດຜົນສໍາລັບຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານເພື່ອສົ່ງກັບທ່ານໃນການເດີນທາງທຸລະກິດເປັນພະນັກງານແລະເຫດຜົນຄວນກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຄູ່ສົມລົດກັບບໍລິສັດ.
"ການຖືກະເປົາຂອງທ່ານ" ບໍ່ໄດ້ຖືກນັບເປັນເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານທີ່ຈະເດີນທາງໄປທ່ຽວນີ້ເປັນພະນັກງານແຕ່ຖ້າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການດ້ານການຕະຫລາດແລະທ່ານຈະໄປສະແດງການຄ້າ, ນີ້ອາດຈະເປັນກົດຫມາຍ.
ການປະກັນໄພຊີວິດແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆສໍາລັບຄູ່ສົມລົດ / ພະນັກງານ
ຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃດໆໃຫ້ກັບພະນັກງານອື່ນໆ, ລວມທັງການປະກັນໄພຊີວິດຂອງນາຍຈ້າງ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນໄພສູງສຸດເຖິງ 50,000 ໂດລາຂອງການປະກັນໄພຊີວິດໄລຍະກາງບໍ່ແມ່ນຄ່າທໍານຽມຕໍ່ພະນັກງານແລະຈະຖືກຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທຸລະກິດ.
ຂໍ້ເສຍຂອງການປິ່ນປົວຄູ່ສົມລົດຂອງຂ້ອຍເປັນພະນັກງານແມ່ນຫຍັງ?
ຕົ້ນທຶນຕົ້ນຕໍຂອງການປິ່ນປົວຄູ່ສົມລົດເປັນພະນັກງານແມ່ນ:
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ ພາສີອາກອນການຈ້າງງານ , ລວມທັງຈໍານວນພາສີ FICA ແລະການຫວ່າງງານທີ່ຕ້ອງຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງ, ແລະ
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນ ການໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດ ຂອງ ພະນັກງານຕໍ່ ຜົວຫລືເມຍ, ລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການວາງພະນັກງານຄູ່ສົມລົດໃນແຜນສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດແລະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພຊີວິດ.
ແນ່ນອນ, ທັງຫມົດຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກຕັດອອກເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງທຸລະກິດໂດຍບໍລິສັດ.
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນບໍລິສັດ, ພິຈາລະນາຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງພາສີອາກອນຂອງທ່ານແລະພາສີອາກອນຂອງບໍລິສັດໃນເວລາທີ່ມີນໍ້າຫນັກຜົນກະທົບຂອງການຈ້າງຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ເບິ່ງຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງລາຍໄດ້ກັບຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານທຽບກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບໍລິສັດໃນການຈ້າງແລະຈ່າຍ.
ຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ອາດເກີດຂື້ນອາດຈະເປັນບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໃນກໍລະນີຂອງການຢ່າຮ້າງ. ຖ້າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຢ່າຮ້າງ, ກວດສອບກັບ ທີ່ປຶກສາອາກອນ ແລະທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ອາດຈະຕ້ອງແກ້ໄຂ.
ການປິ່ນປົວຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານ
ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈໃຫ້ຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນເປັນພະນັກງານ, ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເປັນພະນັກງານໃນທຸກວິທີ:
- ໃຫ້ຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານຊື່ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ເຫມາະສົມ ສໍາລັບຫົວຂໍ້ນັ້ນ.
- ໃຫ້ຜົວຫລືເມຍຂອງພວກເຮົາຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດທຸກຮູບແບບການຈ້າງງານໃຫມ່ແລະໃບອະນຸຍາດຈ່າຍເງິນ, ຄືກັນກັບພະນັກງານໃຫມ່ອື່ນໆ. ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ແບບຟອມການເຊົ່າໃຫມ່ທີ່ ທ່ານຄວນຈະມີຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານສົມບູນ.
- ເຮັດການ ຫັກອອກ ທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງການ ແລະເກັບໄວ້ ຈາກ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ຂອງຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານ, ລວມທັງການເກັບຄ່າພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານແລະເຮັດໃຫ້ການຫັກ FICA.
- ລວມເອົາຜົວ / ເມັຽຂອງທ່ານໃນການຄຸ້ມຄອງປະໂຫຍດທັງຫມົດໃຫ້ກັບພະນັກງານອື່ນໆ.
- ທ່ານຄວນຈະສາມາດພິສູດວ່າຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກງານທີ່ເຂົາຈະຖືກຈ່າຍ.
- ຖ້າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານຍັງເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫຼືເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ຈົ່ງເກັບຄ່າຈ້າງວຽກທີ່ບໍ່ມີຄ່າຈ້າງຈາກກິດຈະກໍາທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ.
ສະຖານະການພິເສດ: ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ S.
ຖ້າທ່ານແລະ / ຫຼືຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງຫຼາຍກວ່າ 2% ຂອງບໍລິສັດ S, ບາງຜົນປະໂຫຍດຂອງ "ຄູ່ສົມລົດເປັນພະນັກງານ" ອາດບໍ່ມີໃຫ້ທ່ານ. ອ່ານບົດຂຽນ IRS ນີ້ກ່ຽວກັບ S Corporate Compensation and Medical Insurance Issues ແລະຕິດຕໍ່ທີ່ປຶກສາດ້ານພາສີຂອງທ່ານ.
ການປະຕິເສດ: ບົດຄວາມນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນອງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປແລະບໍ່ໄດ້ເປັນຄໍາແນະນໍາດ້ານກົດຫມາຍຫຼືຄໍາແນະນໍາທາງກົດຫມາຍ. ທຸກສະຖານະການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ, ແລະກົດຫມາຍອາກອນມີການປ່ຽນແປງ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈ້າງຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານກັບທີ່ປຶກສາກົດຫມາຍແລະກົດຫມາຍຂອງທ່ານ.