ຄ່າທໍານຽມທີ່ໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ການຖອນ
ແບບຟອມລາຍງານຄ່າແຮງງານປະຈໍາປີ W-2 ສໍາລັບພະນັກງານແລະແບບຟອມການຈ່າຍເງິນປະຈໍາປີ 1099-MISC ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານແມ່ນວັນທີ 31 ມັງກອນແຕ່ລະປີສໍາລັບຄ່າແຮງງານແລະຄ່າຈ້າງຂອງປີກ່ອນ. ແບບຟອມ W-2 ຕ້ອງໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະຍື່ນກັບອົງການຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມໃນວັນທີ 31 ເດືອນມັງກອນແລະ 1099 ໃບຄໍາຮ້ອງຕ້ອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານແລະຍື່ນກັບ IRS ໃນວັນດຽວກັນ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ໄລຍະເວລາລາຍງານພາສີ W-2 ແລະ 1099.
ຫນ້າທໍາອິດ, ພວກເຮົາຈະເບິ່ງຄ່າຈ່າຍລວມຂອງພະນັກງານແລະຫຼັງຈາກນັ້ນວິທີການເກັບພາສີແລະການຈ້າງງານແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກຄ່າຈ່າຍລວມ. ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາຈະເບິ່ງປະເພດຂອງການຊໍາລະເງິນບໍ່ລວມຢູ່ໃນການຫັກລົບ.
ຄ່າຈ້າງລວມສໍາລັບການຫັກພາສີແລະການຈ້າງງານແມ່ນກໍານົດແນວໃດ?
ຄ່າຈ້າງລວມ ແມ່ນຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານທີ່ຄິດໄລ່ແຕ່ລະບັນຊີເງິນຝາກ, ອີງຕາມປະເພດພະນັກງານ. ສໍາລັບພະນັກງານຊົ່ວໂມງ, ຄ່າຈ້າງທົ່ວໄປແມ່ນອັດຕາຊົ່ວໂມງຂອງພະນັກງານເທົ່າກັບຈໍານວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແລະລວມທັງການຈ່າຍເງິນອັດຕາຄ່າຈ້າງ. ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້, ຄ່າຈ້າງລວມແມ່ນລາຍຮັບປະຈໍາປີຂອງພະນັກງານແບ່ງອອກໂດຍຈໍານວນໄລຍະເວລາຈ່າຍໃນປີ. ສໍາລັບຈຸດປະສົງທາງພາສີ, ຄ່າຈ້າງລວມອາດລວມມີ:
- ຄະນະກໍາມະການ
- ໂບນັດ
- ຄ່າຕອບແທນແກ່ພະນັກງານສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຊັ່ນ: ອາຫານ, ການພັກຜ່ອນແລະການເດີນທາງ
- ຈ່າຍໄດ້ຮັບສໍາລັບເວລາພັກຫລືພັກຜ່ອນທີ່ເຈັບປ່ວຍ
- ຄໍາແນະນໍາ
ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຄ່າຈ້າງລວມແມ່ນການຈ່າຍເງິນທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໂດຍນາຍຈ້າງ.
ແຕ່ການຊໍາລະເງິນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາ
ການຖອນເງິນສໍາລັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານແມ່ນອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງຂອງນາຍຈ້າງ. ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່, ການຄິດໄລ່ທັງຫມົດກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (FIT, FICA) ແມ່ນອີງໃສ່ ຄ່າຈ້າງລວມ (ລາຍໄດ້ລວມ W-2 ທັງຫມົດກ່ອນການຫັກຫລືການຍົກເວັ້ນໃດໆ) ຈາກນາຍຈ້າງນັ້ນ. IRS ກ່າວວ່າ, "ຄ່າແຮງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານກາງໂດຍປົກກະຕິລວມມີຄ່າຈ້າງທັງຫມົດທີ່ທ່ານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສໍາລັບການບໍລິການທີ່ໄດ້ປະຕິບັດ.
ເງິນເດືອນອາດຈະເປັນເງິນສົດຫຼືໃນຮູບແບບອື່ນໆ. ມັນປະກອບມີເງິນເດືອນ, ອາກອນພັກຜ່ອນ, ໂບນັດ, ຄ່າບໍລິການແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ.
ການຫັກພາສີແລະການຈ້າງງານແມ່ນຄໍານວນກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແນວໃດ?
ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ຮັບປະກັນຈໍານວນຫນຶ່ງຈາກພະນັກງານແລະຈ່າຍພາສີອາກອນການຈ້າງງານບາງຢ່າງໃຫ້ IRS ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານ. ແຕ່ຄ່າຈ້າງລວມອາດຈະຫຼຸດລົງໂດຍປະລິມານສະເພາະທີ່ອະນຸຍາດໂດຍ IRS. ບົດຄວາມນີ້ອະທິບາຍເຖິງປະເພດຂອງການຫັກພາສີທີ່ຖືກຫັກອອກຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະຕ້ອງຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງແລະປະເພດຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ສາມາດຖືກຍົກເວັ້ນສໍາລັບຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານີ້.
- ພາສີອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ (FIT) , ໂດຍອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກ ແບບຟອມ W-4 ຂອງພະນັກງານ ແລະຄ່າຈ້າງລວມ ຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະເວລາຈ່າຍ.
- ພາສີ FICA (FICA) (ການປະກັນສັງຄົມແລະຄ່າບໍລິການ Medicare). ພາສີຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແມ່ນຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານ, ສູງເຖິງຄວາມສູງຂອງຄວາມປອດໄພສັງຄົມ; ອາກອນ Medicare ຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານບໍ່ມີສູງສຸດ, ແຕ່ພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າບາງຄົນມີ ພາສີ Medicare ເພີ້ມຕື່ມອີກ . ພາສີອາກອນ FICA ແມ່ນຍັງຖືກຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງ, ບໍ່ມີສູງສຸດ.
- ພາສີອາກອນການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ (FUTA) , ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິເສດຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແຕ່ຖືກຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງໂດຍອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານ.
ການຊໍາລະເງິນບໍ່ລວມຢູ່ໃນຄ່າຈ້າງສໍາລັບການຖອນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງປະເພດຂອງການຊໍາລະເງິນໂດຍນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນຄ່າແຮງງານສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຄິດໄລ່ການຫັກລົບ.
ການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງຕໍ່ແຜນການເງິນບໍານານທີ່ມີຄຸນວຸດທິແມ່ນຫນຶ່ງໃນຕົວຢ່າງທີ່ເປັນ "ເງິນຄ່າຈ້າງ" ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຢືມ. IRS Publication 15 ກໍານົດປະເພດຂອງການຈ່າຍເງິນແບບພິເສດແລະບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະຖືກຍົກເວັ້ນຈາກການຄິດໄລ່ສໍາລັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ພາສີ FICA, ແລະພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ.
ບາງປະເພດຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດອາດຈະຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານສໍາລັບພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານ, ພາສີ FICA ແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ:
- ມະນຸດຕ່າງດາວທີ່ຢູ່ອາໄສ
- ຄ່າແຮງງານຄົນພິການ
- ຄ່າຕອບແທນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດຂອງພະນັກງານ, ຖ້າສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ແຜນ ທີ່ ຮັບຜິດຊອບ ທີ່ຕອບສະຫນອງກັບຄວາມຕ້ອງການ IRS
- ພະນັກງານຄອບຄົວ, ລວມທັງເດັກທີ່ເຮັດວຽກໂດຍພໍ່ແມ່, ແລະຄູ່ສົມລົດທີ່ເຮັດວຽກໂດຍຜົວ / ເມຍ
- ການປະກັນໄພສໍາລັບພະນັກງານ (ເຫດຜົນ, ສຸຂະພາບ, ການປະກັນຊີວິດໄລຍະກາງ)
- ຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບເງິນກູ້
- ຄໍາແນະນໍາ (ອີງຕາມຈໍານວນປະຈໍາເດືອນ)
ວິທີການຖອນເງິນແມ່ນຄິດໄລ່
ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຄິດໄລ່ FIT ແລະ FICA, ນາຍຈ້າງຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄ່າຈ້າງ W-2 ທັງຫມົດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເອົາຈໍານວນທີ່ສາມາດຖອນໄດ້, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຈໍານວນເງິນທັງຫມົດທີ່ຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ພາສີອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານແລະພາສີ FICA.
ຕົວຢ່າງຂອງການຄິດໄລ່ພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງແລະພາສີ FICA ອາດຈະຖືກຄິດໄລ່:
- ຫນ້າທໍາອິດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລວມ ຂອງພະນັກງານ ແມ່ນຄິດໄລ່ ,
- ຕໍ່ໄປ, ລາຍການທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ຖືກຫັກຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລວມສໍາລັບຈຸດປະສົງທີ່ເກັບກໍາລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ແລະພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງຖືກຄິດໄລ່
- ລາຍະການທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ຖືກຫັກອອກຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລວມສໍາລັບຈຸດປະສົງທີ່ໄດ້ຮັບກັກ FICA ແລະການຫັກພາສີ FICA ຖືກຄິດໄລ່. ບາງປະເພດຂອງການຊໍາລະເງິນອາດຈະຖືກຍົກເວັ້ນສໍາລັບຈຸດປະສົງ FIT ແຕ່ບໍ່ແມ່ນເພື່ອຈຸດປະສົງ FICA
- ຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະບຸກຄົນແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຫຼຸດຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ. ຈ່າຍສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງເພີ່ມຂຶ້ນແລະອັດຕາພາສີການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງຖືກນໍາໃຊ້ກັບບັນຊີເງິນເດືອນທັງຫມົດ
ລັດມັກຈະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານສໍາລັບການປະຕິເສດແຕ່ແຕ່ລະລັດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ກວດສອບກັບພະແນກລາຍຮັບຂອງລັດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບກົດລະບຽບຂອງລັດເພື່ອຄິດໄລ່ການຖອນ.