ຈົດຫມາຍດີທີ່ສ້າງຂຶ້ນແລະເນັ້ນຫນັກຜົນປະໂຫຍດແມ່ນສໍາຄັນ
ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນການຈື່ ກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງການຂາຍ ແລະສຸມໃສ່ວິທີທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການໃຫ້ບໍລິການໃນຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ.
ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາປະໂຫຍດຈາກຄໍາແນະນໍາແລະຄວາມຊໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນດ້ານຕ່າງໆຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງ , ການຕະຫລາດ , ການ ບັນຊີ , ພະນັກງານ , ການບໍລິການລູກຄ້າ , ເຕັກໂນໂລຢີ, ... . ມັນເປັນລັກສະນະຂອງມະນຸດສໍາລັບສະມາຊິກທີ່ປຶກສາ ຮູ້ສິ່ງທີ່ລາວໄດ້ຮັບຈາກການຕໍ່ລອງ.
ເນັ້ນຫນັກຜົນປະໂຫຍດຂອງການຮັບໃຊ້ໃນຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານ
ດັ່ງນັ້ນເມື່ອທ່ານໄດ້ເລືອກຄົນທີ່ທ່ານຢາກໃຫ້ບໍລິການໃນຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນການສ້າງການເຊື້ອເຊີນທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄະນະທີ່ປຶກສາທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງທ່ານ. ໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້, ພະຍາຍາມໃຫ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງການເຊື້ອເຊີນໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສຸດ.
ຜົນປະໂຫຍດພາຍໃນປະ ກອບມີ:
- ການຂະຫຍາຍວົງຕິດຕໍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະອາດຈະພັດທະນາທຸລະກິດໃຫມ່
- ການໄດ້ຮັບທັດສະນະແລະຄວາມຄິດໃຫມ່ໃຫມ່
- ສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາຂອງປະກອບອາຊີບຫຼືອຸດສາຫະກໍາໂດຍສະເພາະ
- ຄົ້ນພົບ ລູກຄ້າທີ່ມີສັກຍະພາບໃຫມ່ , ຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດ , ຫຼືໂອກາດຕ່າງໆເພື່ອ ສົ່ງເສີມການສົ່ງເສີມ
- ຄວາມພໍໃຈສ່ວນຕົວຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຊີ້ນໍາບໍລິສັດໃຫ້ມີຜົນສໍາເລັດ
- Prestige or resume building
ຜົນປະໂຫຍດພາຍນອກທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຄ່າຊົດເຊີຍແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການທີ່ຈະຕ້ອງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂົວຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ.
ການຊົດເຊີຍ ອາດຈະເປັນຮູບແບບຂອງ:
- ໃຫ້ອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມໃນລະຫວ່າງແລະກ່ອນຫຼືຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມຄະນະກໍາມະການປຶກສາຫາລື (ອາຫານທ່ຽງຫຼືຄ່ໍາ)
- ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
- ເງິນສົດ - ຄ່າກຽດຕິຍົດຫຼືຄ່າທໍານຽມຕໍ່ກອງປະຊຸມ
- ຕົວເລືອກຫຸ້ນ
ແບບຟອມການຊົດເຊີຍທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດອາດແມ່ນການປະສົມປະສານບາງຢ່າງຂ້າງເທິງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສ້າງຄະນະທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຊັກຊວນໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໄປໃນມັນ, ຢ່າຢ້ານກົວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄາດຫວັງ. ບາງສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການຈະມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນແລະທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊົດເຊີຍພວກເຂົາທັງຫມົດຄືກັນ.
ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເລືອກແລະຕັດສິນໃຈວ່າແຕ່ລະຄົນຈະເຫັນວ່າເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຫຼືສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບການຮັບໃຊ້ໃນຄະນະຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄໍາແນະນໍາຂອງຄະນະຄໍາປຶກສາຂອງທ່ານຕ້ອງເນັ້ນຫນັກໃສ່.
ຈົດຫມາຍຂໍເຊີນແມ່ນສໍາຄັນ
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາຊຸດຫຸ້ມຫໍ່ຂອງວັດຖຸຕ່າງໆເພື່ອພະຍາຍາມແລະຊັກຊວນຄົນທີ່ຮັບໃຊ້ໃນຄະນະທີ່ປຶກສາທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງທ່ານຈະເປັນສິ່ງທີ່ດີ. ຈົດຫມາຍການຂາຍ ດຽວແມ່ນວິທີທີ່ດີກວ່າ. ມັນສາມາດຈັດວາງແນວໃດກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຕ້ອງການຮູ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປ. ໂອກາດທີ່ດີແມ່ນປະຊາຊົນທີ່ທ່ານຢາກຈະມີຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານແມ່ນຄົນທີ່ຫວ່າງງານແລ້ວ!
ນອກເຫນືອຈາກການວາງອອກຜົນປະໂຫຍດ, ຈົດຫມາຍສະເຫນີ ຄໍາແນະນໍາຂອງຄະນະທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານກໍ່ຕ້ອງປະກອບມີ:
- ສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ຂອງບໍລິສັດ;
- ຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາແລະມຸ່ງເນັ້ນ;
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ທີ່ປຶກສາແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນໃນເວລາທີ່ຄາດໄວ້ (ເລື້ອຍໆຄະນະກໍາມະການຈະພົບແລະໄລຍະເວລາໃດ).
ໃນການປິດ, ບອກວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄິດວ່າບຸກຄົນນັ້ນຈະເປັນຜູ້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຄະນະກໍາມະການແລະການປະກອບສ່ວນໃດໆທີ່ລາວສາມາດເຮັດໄດ້. ຢ່າລືມຂຽນວ່າທ່ານຈະຕິດຕາມທັນທີໂດຍການໂທຫາໂທລະສັບແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານໃນກໍລະນີທີ່ເຂົາມີຄໍາຖາມໃດໆໃນເວລານີ້.
ທ່ານອາດພົບວ່າມັນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະນໍາໃຊ້ ຈົດຫມາຍໃບຄໍາແນະນໍາຂອງກະດານປຶກສາຫາລືນີ້ ເປັນເອກະສານ.
ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະເຊື້ອເຊີນໃຫ້ດີທີ່ສຸດ
ຄໍາແນະນໍາສຸດທ້າຍ: ທ່ານຮູ້ແລ້ວວ່າເມື່ອທ່ານກໍາລັງສ້າງຄະນະທີ່ປຶກສາ, ທ່ານຕ້ອງການເລືອກເອົາ "ທີ່ດີທີ່ສຸດແລະດີທີ່ສຸດ" ດ້ວຍຄວາມສາມາດແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຂຽນລາຍຊື່ພື້ນທີ່ຂອງຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ທ່ານຕ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼາຍທີ່ສຸດ. ແນ່ນອນວ່າ, ສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການທີ່ມີປະສົບການແລະມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ຄໍາແນະນໍາຂອງຄະນະທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານຈະດີກວ່າ.
ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງບໍ່ຢ້ານກົວທີ່ຈະຂໍໃຫ້ຜູ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຢູ່ໃນສະພາບຂອງທ່ານເພື່ອຮັບໃຊ້. ສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຄືພວກເຂົາຈະເວົ້າວ່າ "ບໍ່". ການປະຕິເສດບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ເຮັດໃຫ້ການພົວພັນຂອງທ່ານກັບສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການປຶກສາຫາລືກັບສັນຍາທີ່ປຶກສາ
ຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ມີກອງປະຊຸມຄະນະກໍາມະການປຶກສາຫາລືບາງຢ່າງ, ມັນແມ່ນການປະຕິບັດມາດຕະຖານເພື່ອອະທິບາຍຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນຂອງທ່ານກັບສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການທີ່ມີຂໍ້ຕົກລົງທີ່ປຶກສາ. ຂໍ້ຕົກລົງຄວນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຊົດເຊີຍທີ່ໄດ້ຮັບການຕົກລົງແລະຜົນຜະລິດໃດກໍ່ຕາມຄາດວ່າຈະມາຈາກສະມາຊິກຄະນະ.
ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຊອກຫາສະມາຊິກຄະນະກໍາມະເບິ່ງ ບ່ອນທີ່ຊອກຫາຄົນໃຫ້ບໍລິການໃນຄະນະທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງທ່ານ .
ເມື່ອທ່ານມີຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງການປະຊຸມ ຄະນະກໍາມະການຄັ້ງທໍາອິດ ຂອງທ່ານ.