ຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຂາຍຍ່ອຍແລະມີຄວາມຕ້ອງການນີ້
ໃນຖານະຜູ້ຈັດການຜູ້ຊ່ວຍ, ວຽກງານຂອງທ່ານຈະເຕັມໄປດ້ວຍລາງວັນແລະສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍກ່ວາພະນັກງານຮ້ານອື່ນແລະຮັບຜິດຊອບຫຼາຍ, ແຕ່ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງຕັດສິນໃຈໃນເວລາທີ່ຈັດການກັບພະນັກງານແລະລູກຄ້າ.
ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອສາມາດເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກ.
ຜູ້ຈັດການຊ່ວຍເຮັດຫຍັງແດ່?
ຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຮ້ານຊ່ວຍແມ່ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຈັດການໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ. ພາລະບົດບາດຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອເບິ່ງແຍງພະນັກງານ, ເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າແລະຊ່ວຍປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ຈັດການແລະເຈົ້າຂອງ.
- ທ່ານຈະຮັບປະກັນວ່າ ເຈົ້າຫນ້າ ທີ່ ເກັບຮັກ ສາ ການບໍລິການລູກຄ້າ ພິເສດ. ນີ້ລວມມີການຕອບຄໍາຖາມແລະການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຄັດເລືອກຜະລິດຕະພັນ, ການຊື້, ແລະຜົນຕອບແທນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈັດການກັບຂໍ້ຂັດແຍ້ງຕ່າງໆ.
- ທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ຮ້ານດັ່ງກ່າວແມ່ນສະອາດ , ມີການຈັດການໄດ້ດີແລະມີ ສິນຄ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ .
- ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບປະກັນວ່າ ນະໂຍບາຍ , ຂັ້ນຕອນແລະການຄວບຄຸມຕ່າງໆຂອງຮ້ານຈະຖືກປະຕິບັດຕາມ.
- ທ່ານຈະປະສານງານແລະເບິ່ງແຍງການວາງແຜນ, ການຈັດຕັ້ງແລະການມອບຫມາຍວຽກງານລະຫວ່າງພະນັກງານ.
ຮ້ານຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມັກຈະຈ້າງຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອຫຼາຍຄົນແລະແຕ່ລະຄົນອາດຈະຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກຫຼືສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຮ້ານ.
ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການຮ້ານຫລັກແລະດໍາເນີນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຈັດການຮ້ານໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ມີ.
ຮ້ານຂະຫນາດນ້ອຍອາດຈະມີຜູ້ຈັດການຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ດຽວເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາຍັງຖືກຖາມເລື້ອຍໆວ່າເປັນ "ຜູ້ຈັດການທີ່ຮັບຜິດຊອບ" ໃນບາງຊ່ວງເວລາ.
ທ່ານອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສ້າງ ຕາຕະລາງພະນັກງານ , ຕິດຕາມກວດສອບແລະເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພະນັກງານການປ້ອງກັນແລະການສູນເສຍ.
ບາງຮ້ານອາດປະກອບມີການຊື້, ງົບປະມານແລະບັນຊີຂັ້ນພື້ນຖານໃນຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງການຂາຍຍ່ອຍ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນວັນສຸດທ້າຍແລະຕອນແລງ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກໃນວັນພັກໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນມື້ທີ່ໃຊ້ໃນການຊື້ - ຂາຍຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງປີ.
ສະຫຼຸບປະສົບການ
ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອຄວນມີທັກສະດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບແລະຄວາມສາມາດໃນການຈັດການກັບບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ຄວາມສາມາດທີ່ຈະຄິດຢ່າງໄວວາແລະສົມເຫດສົມຜົນກັບສະຖານະການທີ່ປ່ຽນແປງຕະຫຼອດເວລາຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກເຮັດງານທໍາ.
ທ່ານຈະຕ້ອງມີປະສົບການການຂາຍຍ່ອຍກ່ອນ, ສິນຄ້າສິນຄ້າແລະການຂາຍຮັດກຸມ. ຜູ້ຈັດການຝ່າຍການຊ່ວຍເຫຼືອມັກຈະເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານລະດັບຂອງຮ້ານ, ເລີ່ມຕົ້ນເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນຫົວຫນ້າຫ້ອງການແລະເຂົ້າໄປໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການຜູ້ຊ່ວຍ.
ການສຶກສາແລະການກ້າວຫນ້າ
ໃນຖານະທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງຄ້າປີກຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຊັ້ນສູງຂອງລັດຖະບານຫຼື GED ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາເທົ່ານັ້ນ. ລະດັບວິທະຍາໄລໃນທຸລະກິດຫຼືພາກສະຫນາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດອາດຈະປ່ຽນແທນບາງສ່ວນຂອງປະສົບການທີ່ຕ້ອງການ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເບິ່ງຕໍາແຫນ່ງນີ້ເປັນວຽກງານໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງຖ້າທ່ານຕ້ອງການດໍາເນີນວຽກໃນການຄຸ້ມຄອງຮ້ານ. ນັກຮຽນຈົບຈາກວິທະຍາໄລທີ່ມີລະດັບການຂາຍຍ່ອຍຫຼືທຸລະກິດສາມາດເລີ່ມຕົ້ນເປັນຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຊ່ວຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ແທ້ຈິງໃນອຸດສາຫະກໍາ.
ຄ່າຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ
ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນມັກຈະຈ້າງເປັນພະນັກງານເຕັມເວລາແລະອາດຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີຊຸດປະໂຫຍດອັນເຕັມທີ່ຂອງບໍລິສັດ. ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍຂະຫນາດນ້ອຍອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາແລະບໍ່ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດ.
ຄ່າຈ້າງສໍາລັບຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍໃນບັນດາຮ້ານຄ້າ. ປະລິມານແລະສະຖານທີ່ຂາຍຂອງຮ້ານ, ແລະປະສົບການຂອງທ່ານ, ຈະເຮັດໃຫ້ເງິນທີ່ທ່ານຖືກນໍາໃຊ້.
ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ຄ່າຈ້າງແມ່ນອີງໃສ່ອັດຕາຊົ່ວໂມງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຮ້ານຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່ອາດຈະສະເຫນີເງິນເດືອນ. ຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງເງິນເດືອນແມ່ນວ່າຜູ້ຈັດການຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງໂດຍບໍ່ມີການຊົດເຊີຍເພີ່ມເຕີມ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນແຕກຕ່າງກັນ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະດີກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາໃນປະຈຸບັນເນື່ອງຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຕ້ອງການຂອງວຽກ. ບາງຄົນຈັດການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ດີແລະອີງຕາມສະຖິຕິແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ, ຄ່າແຮງງານກາງສໍາລັບ "ຜູ້ຕິດຕາມຜູ້ຄ້າປີກໃນປີ 2015" ແມ່ນ 18,42 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.