ການຈ້າງແລະຈ່າຍຄ່າພະນັກງານໃນຄົວເຮືອນ
ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໃຫ້ບໍລິການພາຍໃນບ້ານເຊັ່ນ: ສະໂມສອນ, ບໍລິການເຮັດຄວາມສະອາດ, ຊາວສວນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະພະນັກງານອື່ນໆໃນບ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຖືວ່ານາຍຈ້າງ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນນາຍຈ້າງຄົວເຮືອນ, ຕາມ IRS) ແລະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບກ່ຽວກັບພະນັກງານ. ບົດຂຽນນີ້ຈະທົບທວນພື້ນຖານທີ່ທ່ານຕ້ອງກໍານົດໃຫ້ກາຍເປັນນາຍຈ້າງ, ຈ້າງແຮງງານພາຍໃນ, ແລະປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດ.
ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງຂອງຄົວເຮືອນ, ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດ. ນີ້ແມ່ນສະພາບລວມໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ:
ຫນ້າທໍາອິດ, ກໍານົດວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍພາສີ FICA ສໍາລັບພະນັກງານປະຈໍາບ້ານນີ້
ບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າ "ຄ່າຈ້າງ," ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າແລະຈ່າຍ ຄ່າພາສີ FICA ສໍາລັບພະນັກງານບ້ານພາຍໃນບ້ານຖ້າທ່ານຈ່າຍແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 1700 ໂດລາຕໍ່ປີ (ສໍາລັບປີ 2010 ແລະ 2011). ພາສີແມ່ນຕໍ່ແຮງງານ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານຈ່າຍແຮງງານຫຼາຍກວ່າ $ 1700 ແຕ່ລະຄົນກໍ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ. ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ "ພາສີຜູ້ປົກຄອງ" ແລະບໍ່ວ່າຈະນໍາໃຊ້ກັບ Katherine Lewis ທີ່ແມ່ຍິງເຮັດວຽກ. Katherine ຍັງມີລາຍຊື່ຂອງກໍລະນີຍົກເວັ້ນທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີນີ້ສໍາລັບພະນັກງານບ້ານຂອງທ່ານ.
ພາສີ FICA ແມ່ນຫຍັງ?
ພາສີ FICA ແມ່ນຈ່າຍເຄິ່ງຫນຶ່ງໂດຍນາຍຈ້າງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງໂດຍພະນັກງານສໍາລັບ Social Security ແລະ Medicare. ພາສີແມ່ນ 15,3% (13,3% ສໍາລັບປີ 2011, ຍ້ອນວ່າສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພາສີໄດ້ຫຼຸດລົງ 2% ສໍາລັບພະນັກງານ).
ທ່ານຕ້ອງປະຕິເສດຈໍານວນເງິນທີ່ກໍານົດໄວ້ຈາກເງິນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແລະວາງຕົວເລກເທົ່າທຽມກັນຈາກກອງທຶນຂອງທ່ານເອງ. ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ພາສີ FICA.
ນອກເຫນືອຈາກການຈັດການກັບພາສີ FICA, ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ປະກອບເອກະສານການຈ້າງໃຫມ່ແລະຫ້າມພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດແລະອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ:
ຫນັງສືຕ້ອງການສໍາລັບພະນັກງານພາຍໃນບ້ານໃຫມ່
- ໄດ້ຮັບ ເລກລະຫັດຈ້າງ ຂອງລັດຖະບານກາງ (EIN) ທີ່ເປັນການລົງທະບຽນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນວ່າຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມ
- ທ່ານຕ້ອງມີພະນັກງານຈົບການເຮັດວຽກ ໃຫມ່ , ລວມທັງ ແບບຟອມ W-4 ສໍາລັບການເກັບພາສີຂອງລັດຖະບານກາງ
- ທ່ານຍັງຕ້ອງກວດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກຢູ່ສະຫະລັດ, ໂດຍນໍາໃຊ້ ແບບຟອມ I-9 . ມັນຜິດກົດຫມາຍທີ່ຈະເຈລະຈາຈ້າງຫຼືສືບຕໍ່ຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.
- ກວດເບິ່ງວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນກູ້ຢືມທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ.
- ທ່ານກໍ່ຕ້ອງ ລົງທະບຽນກັບລັດຂອງທ່ານ ເປັນນາຍຈ້າງ.
ພາສີການຈ້າງແຮງງານສໍາລັບຄົນວຽກຄົວເຮືອນ
ເຈົ້າຕ້ອງ:
- ຮັບປະກັນວ່າລັດຖະບານກາງແລະລັດ (ຖ້າມີ) ພາສີອາກອນແລະ FICA (ການປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare) ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ
- ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກັນໄພເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ແກ່ IRS ຕາມແຕ່ລະໄລຍະແລະລາຍງານທຸກໆໄຕມາດກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນ IRS ແບບຟອມ 941 ທີ່ມີຫນີ້ແລະຈ່າຍ
- ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ລາຍລະອຽດປະຈໍາປີກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເກັບຮັກສາໄວ້ໃນ ແບບຟອມ W-2 ແຕ່ລະຄົນ ແລະໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມດ້ວຍສໍາເນົາທຸກແບບ W-2s ແລະແບບສົ່ງ (ໃນແບບຟອມ W-3).
- ທ່ານຍັງຕ້ອງຈ່າຍ ພາສີອາກອນສໍາລັບການຫວ່າງງານ ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າແຮງງານຂອງພະນັກງານ.
ລາຍໄດ້ພາສີລາຍໄດ້ໃນຕາຕະລາງ H
ຖ້າທ່ານຈ່າຍແຮງງານປະຈໍາບ້ານ $ 1700 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ (ໃນປີ 2010) ທ່ານຕ້ອງຍື່ນແບບຟອມການຈ້າງແຮງງານຄົວເຮືອນ Schedule H - ແບບຟອມການຈ້າງແຮງງານຄົວເຮືອນພ້ອມກັບກັບຄືນພາສີສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ.
ແບບຟອມນີ້ບັນທຶກຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານບ້ານພາຍໃນ, ພາສີລາຍໄດ້ທີ່ທ່ານປະຕິເສດ, ແລະພາສີ FICA ທີ່ທ່ານປະຕິເສດແລະຈ່າຍໃນໄລຍະປີ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ຕາຕະລາງ H - ພາສີອາກອນການເຮັດວຽກຂອງຄົວເຮືອນ ຈາກ William Perez ທີ່ການວາງແຜນພາສີ.
ຖ້າທ່ານຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດພາຍໃນປະເທດ
ຖ້າທ່ານຈ້າງບໍລິການເຮັດຄວາມສະອາດຫຼືຜູ້ ຮັບເຫມົາເອກະລາດ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນທ່ານຕ້ອງ:
- ໃຫ້ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດເຊັນຊື່ IRS ແບບ W-9 ເພື່ອກວດສອບເລກບັດປະຈໍາຕົວຂອງບຸກຄົນຫຼືບໍລິສັດນີ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຫມາຍເລກເອກະສານຈໍານວນຫນຶ່ງ, ຫຼືຖ້າຈໍານວນບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານຕ້ອງຫັກຖອນການ ສໍາເນົາ ຈາກການຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານເຮັດ.
- ໃນແຕ່ລະປີທ່ານຕ້ອງໃຫ້ຜູ້ຮັບເຫມົາກໍ່ສ້າງ IRS Form 1099-MISC ຖ້າທ່ານໄດ້ຈ່າຍຄ່າແຮງງານທີ່ມີເງີນ 600 ໂດລາຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນປີທີ່ຜ່ານມາແລະທ່ານຕ້ອງຍື່ນ 1099-MISC ໃຫ້ອົງການປົກຄອງຄວາມປອດໄພສັງຄົມ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ການຈ້າງແລະຈ່າຍຄ່າຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານແມ່ນພະນັກງານຫຼືຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ, ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການຈໍາແນກພະນັກງານແລະຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ . ນີ້ແມ່ນບາງຄັ້ງວຽກງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະຕ້ອງປຶກສາກັບນາຍທະຫານການຈ້າງງານ. ທ່ານຍັງສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ IRS ສໍາລັບການກໍານົດ, ໂດຍໃຊ້ ແບບຟອມ SS -8 . IRS ພິຈາລະນາວ່າພະນັກງານເປັນພະນັກງານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດພິສູດໄດ້ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ແລະ IRS ກວດສອບນາຍຈ້າງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານຖືກຈັດປະເພດຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການກາຍເປັນນາຍຈ້າງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານໃນການຈ່າຍຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງ, ບົດຄວາມນີ້ກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າຈ້າງແລະການຈ່າຍເງິນ ບາດໂດຍຂັ້ນຕອນ ຄວນເປັນປະໂຫຍດ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ເບິ່ງ Publication 926 - ຄູ່ມືພາສີຂອງນາຍຈ້າງຂອງຄົວເຮືອນ.
ການປ່ອຍສິນເຊື່ອການດູແລເດັກນ້ອຍ
ບັນດາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ: ທ່ານອາດຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບການເຄຣດິດພາສີສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລລູກຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນີ້ອາດຈະປະກອບມີການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຜູ້ເບິ່ງແຍງເດັກຫຼືຜູ້ເບິ່ງແຍງເດັກອື່ນໆ. ມັນເປັນການປ່ອຍສິນເຊື່ອສໍາລັບການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກແລະການເບິ່ງແຍງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ເຊັ່ນພໍ່ແມ່ຜູ້ສູງອາຍຸ). Katherine Lewis, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກຂອງ Moms, ມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບພາສີນີ້.
ການປະຕິເສດ: ບົດຄວາມນີ້ແລະຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຢູ່ໃນເວັບໄຊນີ້ບໍ່ໄດ້ມີຄວາມມຸ່ງຫມາຍທີ່ຈະເປັນພາສີຫລືຄໍາແນະນໍາທາງກົດຫມາຍ, ແຕ່ແມ່ນເພື່ອເປັນຂໍ້ມູນທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນ. ສະຖານະການແຕ່ລະຄົນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນແລະກົດຫມາຍອາກອນມີການປ່ຽນແປງ ກວດສອບກັບພາສີອາກອນແລະທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການໃດໆກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນນີ້.